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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern, Mitgestaltung pädagogischer Konzepte und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Kindertageseinrichtung Bullerbü mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexibles und kreatives Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe einen erfüllenden Job mit sozialem Mehrwert.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Bullerbü, Lippstadt – Vollzeit (39 Stunden/Woche) – ab dem oder dem, unbefristet
Aufgaben
- Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von zwei Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Unterstützung bei der Planung der pädagogischen Arbeit, erzieherische und pflegerische Aufgaben am Kind
- Förderung sozialer Kompetenzen und kindlicher Selbstständigkeit
- Mitwirkung an Teamsitzungen und Teilnahme an Fortbildungen zur Erweiterung der pädagogischen Grundkompetenzen
- Beteiligung an der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
- Aktive Mitgestaltung eines wertschätzenden und liebevollen Miteinanders
Profil
- Mindestanforderung staatl. anerkannte/r Kinderpfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in oder Sozialassistent/in
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Kommunikative und kooperative Persönlichkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
- Positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Was wir bieten
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30-Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlichen Regenerationstag sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung (90%)
- Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz, der einen sozialen Mehrwert bietet
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zu Fort-/Weiterbildungen
- Fahrrad-Leasing über JobRad
- Corporate Benefits
Kinderpfleger/in, Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V.
Kontaktperson:
ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in, Ergänzungskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kinderpfleger/in und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die pädagogischen Konzepte und Werte der Einrichtung informierst. So kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie teilst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Empathie und Kreativität unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in, Ergänzungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Punkten passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kindertageseinrichtung und das Familienzentrum Bullerbü. Schau dir ihre pädagogischen Konzepte an und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Geduld oder Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.