Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Wissen und unterstütze Schüler*innen in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Einer der größten Pflegeschulverbünde in der Region mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Pflegepädagogik oder relevante Ausbildung mit Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Karriereperspektiven und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49700 - 74150 € pro Jahr.
Mit sechs Pflegeschulen sind wir einer der größten Pflegeschulverbünde in der Region und bilden in fast 60 Seniorenzentren unsere eigenen Pflegekräfte aus. Unser Ziel ist es, unsere Schüler*innen bestmöglich für einen vielseitigen und verantwortungsvollen Beruf auszubilden und ihnen in enger Kooperation mit unseren Ausbildungsbetrieben einen idealen Start in das Berufsleben zu bieten. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf dem engen Kontakt zu allen Schüler*innen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Entwicklung eines jeden Einzelnen zu unterstützen, um das Beste herauszuholen. Dies gelingt uns durch engagierte und empathische Lehrkräfte, die durch die flachen Hierarchien innerhalb der Pflegeschule in einem kollegialen Arbeitsumfeld gemeinsam an einem Strang ziehen. Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Pflegeschule in Dortmund eine*n Pflegepädagoge*in/Lehrer*in Pflegeberufe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und unbefristet!
Aufgaben
- Du vermittelst unseren Schüler*innen in Ihrem theoretischen und fachpraktischen Unterricht das relevante Knowhow, um ideal auf einen Beruf in der Pflege vorbereitet zu sein.
- Durch Deine Begleitung in der Praxis bietest Du Unterstützung in Kooperation mit dem Ausbildungsbetrieb.
- Die Leitung der Kurse liegt in Deinen Händen.
- Mit Deinem Talent für Organisation übernimmst Du die Koordination der theoretischen und praktischen Ausbildung.
- Auch bei den staatlichen Prüfungen beteiligst Du dich mit Deiner Expertise.
- Du erstellst gemeinsam im Team neue Konzepte in der Pflegeausbildung, wirkst an deren Umsetzung mit und trägst damit maßgeblich zu unserer Ausbildungsqualität bei.
Profil
- Dein Studium mit dem Abschluss als Master Pflegepädagogik, Diplom-Pflegepädagoge*in, Diplom-Medizinpädagoge*in oder Lehrer*in für Pflegeberufe hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege in Kombination mit einem Bachelor in einem Gesundheitsberuf, einem Diplom der Sozialarbeit oder Pädagogik und der Bereitschaft zu einem pflegepädagogischen Masterstudium.
- Du bist ein*e Teamplayer*in und schätzt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Du lebst die Devise des lebenslangen Lernens und nimmst motiviert an unseren regelmäßigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsangeboten teil.
- Die Weiterentwicklung unserer Pflegeschule ist für Dich eine reizvolle Aufgabe.
Wir bieten
- Dein unbefristeter Arbeitsvertrag ist Dein Start in ein langfristiges Arbeitsverhältnis bei uns.
- Du erhältst ein attraktives Jahresgehalt (TV AWO NRW) zw. 49.700 und 74.150 EUR in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
- Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch eine 5-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts.
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich.
- Wir bieten Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad.
Pflegepädagoge*in/Lehrer*in Pflegeberufe/Lehrkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V.
Kontaktperson:
ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge*in/Lehrer*in Pflegeberufe/Lehrkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pflegepädagoge*in und frage nach, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über die Pflegeschule und deren Ausbildungsansatz wissen möchtest, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Schüler*innen unterstützt hast und wie wichtig dir ihre Entwicklung ist. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge*in/Lehrer*in Pflegeberufe/Lehrkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und das Unterrichten deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in den Unterricht einbringen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. vorbereitest
✨Informiere Dich über die Pflegeschule
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Pflegeschule und deren Ausbildungsansatz informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die aktuellen Projekte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Unterrichtsmethoden vor
Überlege Dir im Voraus, welche Lehrmethoden Du in der Praxis anwenden würdest. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie Du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzt und wie Du Schüler*innen motivierst. Das zeigt, dass Du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch pädagogisches Geschick hast.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflegeausbildung entscheidend ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem Du nach den angebotenen Fortbildungsprogrammen fragst. Das signalisiert, dass Du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und Dich aktiv in die Entwicklung der Pflegeschule einzubringen.