Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle personalwirtschaftlichen Vorgänge und unterstütze unsere Teams in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: AWO Nordhessen – ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Vielfalt und Individualität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalverwaltung aktiv mit und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Personalfachkraft – Geschäftsstelle Kassel (m/w/d)
- Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen
Du behältst bei Personalthemen stets den Überblick, bringst Struktur in administrative Abläufe und möchtest unsere Personalverwaltung verlässlich unterstützen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Starte zum Herbst/Winter 2026 als Personalfachkraft (m/w/d) in der Personalabteilung unserer Geschäftsstelle in Kassel.
Es handelt sich dabei um eine vorerstbefristete Stelle in Vollzeit.
- Deine Aufgaben
- Als Personalkaufrau/-mann verantwortest du sämtliche personalwirtschaftlichen Vorgänge für unsere Teams in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du erstellst u. a. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und sorgst für eine verlässliche digitale sowie physische Personalaktenführung.
- Auch Fort- und Weiterbildungen sowie weitere Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung begleitest du administrativ und organisatorisch.
- Du berätst kompetent bei personalwirtschaftlichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, bearbeitest komplexe Personalfälle eigenständig und unterstützt bei der rechtssicheren Umsetzung.
- Darüber hinaus erstellst und analysierst du personalwirtschaftliche Kennzahlen sowie Auswertungen und bereitest diese auf, um Leitungskräfte bei fundierten Entscheidungen zu unterstützen.
- Du führst die externe Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern, Behörden, etc. und stellst eine professionelle und termingerechte Bearbeitung sicher.
- Außerdem bringst du dein personalwirtschaftliches Know-how ein und wirkst aktiv an der Überprüfung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
Alternativ ein Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Arbeits- und Sozialrecht, Personalmanagement o.Ä.
- Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten; Kenntnisse in der Personalmanagementsoftware REXX Systems sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine stets gewissenhafte Arbeitsweise
- Identifikation mit den Werten der AWO: Einsatz für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz sowie die Anerkennung von Vielfalt und Individualität
- Deine Benefits
Die administrative Verwaltung im Personalwesen ist vielseitig und anspruchsvoll– deshalb sorgt die AWO Nordhessen dafür, dass du dich wertgeschätzt und unterstützt fühlst.
Mit vielfältigen Vorteilen stehen wir an deiner Seite.
- Wertschätzung
- Attraktive Vergütung einschließlich Urlaubsgeld & jährlicher Zuwendungen
- Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte
- Arbeitsumfeld & Gestaltung
- Professionelle und strukturelle Einarbeitung
- Mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mb H - Personalabteilung -
Wilhelmshöher Allee 32 A
34117 Kassel
www. karriere. awo-nordhessen. de
#J-18808-Ljbffr
Personalfachkraft – Geschäftsstelle Kassel (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.
Das AWO-Seniorenzentrum Eschwege ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Dienstplänen, attraktiven Sozialleistungen und einem engagierten Team bietet die Einrichtung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Karriere zu fördern. Hier kannst Du in einem respektvollen Umfeld arbeiten, das Vielfalt schätzt und die Lebenszufriedenheit der pflegebedürftigen Personen in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalfachkraft – Geschäftsstelle Kassel (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachkraft – Geschäftsstelle Kassel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
