Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie innovative Pflegekonzepte und stellen Sie die Pflegequalität sicher.
- Unternehmen: AWO Nordhessen, ein führendes soziales Unternehmen mit 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch einen Arbeitskreis PDL und starke Fachabteilung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflege und übernehmen Sie Verantwortung für Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance! Wir suchen ab dem eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams des AWO-Altenzentrums Fuldabrück.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.
- Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.
- Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen.
Ihre Vorteile
- Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten – Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz.
- Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.
- Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen “Arbeitskreis PDL”, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen.
- Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.
- Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
- Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.
- Sie sind motiviert, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.
- Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.
Bewerbung
Sie möchten mehr über Ihre Chancen bei der AWO erfahren? Bewerben Sie sich mit unserem Online-Formular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum ! Wir melden uns darauf zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.
Kontakt
Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unsere Personalleitung Frau Melanie Schön oder unsere Abteilungsleitung der Altenhilfe Frau Kristin Klinzing. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.
Die AWO Nordhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegedienstleitung die Möglichkeit bietet, innovative Pflegekonzepte zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterunterstützung, umfangreichen Sozialleistungen und attraktiven Karrieremöglichkeiten in über 30 Einrichtungen, fördern wir eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für Freiheit, Gleichheit und Solidarität einsetzt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO Nordhessen, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist der schnellste Weg, um dich bei uns zu bewerben. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben, damit wir schnellstmöglich in Kontakt treten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bei der AWO Nordhessen bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt, um unser Team zu stärken.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Verantwortung für die Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken über innovative Pflegekonzepte machen. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du sicherstellen würdest, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denk an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
