Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fuldabrück Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie innovative Pflegekonzepte und stellen Sie die Pflegequalität sicher.
  • Arbeitgeber: AWO Nordhessen, ein führendes soziales Unternehmen mit 3.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflege und übernehmen Sie Verantwortung für Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: Unterstützung durch einen Arbeitskreis PDL und starke Fachabteilung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance! Wir suchen ab dem eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams des AWO-Altenzentrums Fuldabrück.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.
  • Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.
  • Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen.

Ihre Vorteile

  • Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten – Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz.
  • Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.
  • Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen “Arbeitskreis PDL”, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen.
  • Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.
  • Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.
  • Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
  • Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.
  • Sie sind motiviert, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.
  • Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.

Bewerbung

Sie möchten mehr über Ihre Chancen bei der AWO erfahren? Bewerben Sie sich mit unserem Online-Formular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum ! Wir melden uns darauf zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.

Kontakt

Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unsere Personalleitung Frau Melanie Schön oder unsere Abteilungsleitung der Altenhilfe Frau Kristin Klinzing. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.

Die AWO Nordhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegedienstleitung die Möglichkeit bietet, innovative Pflegekonzepte zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterunterstützung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, fördern wir eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen beizutragen.
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.

Kontaktperson:

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Region, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO Nordhessen, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung. Zeige, dass du die Philosophie der AWO teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegequalitätssicherung
Führungskompetenz
Mitarbeitermotivation
Pflegeprozessorganisation
Personaleinsatzplanung
Teamkoordination
Zielverwirklichung
Langfristige Lösungsentwicklung
Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Innovationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Weiterbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, dass wir echt sind. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du die Qualität der Pflege verbessert hast. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann und innovative Konzepte umsetzt.

Zeige deine Führungsqualitäten!: Da du als Pflegedienstleitung ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns, wie du Mitarbeiter motivierst und den Pflegeprozess organisierst.

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular auf der AWO-Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. vorbereitest

Verstehe die Werte der AWO

Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf Fragen zur Pflegequalität vor

Da die Verantwortung für die Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken über innovative Pflegekonzepte machen. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du Qualitätsstandards sicherstellen würdest.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der AWO.

Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Standort: Fuldabrück
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