Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Bewerbermanagementsystem und unterstütze Führungskräfte bei der Nutzung.
- Unternehmen: AWO Nordhessen – ein Ort, an dem Vielfalt und Solidarität gelebt werden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielseitiges Team mit Fokus auf Respekt und individuelle Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen. Du behältst gern den Überblick, pflegst Daten sorgfältig und möchtest sicherstellen, dass unser Bewerbermanagementsystem jederzeit aktuell ist? Dann bist du bei uns genau richtig! Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in unserer Geschäftsstelle in Kassel. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und umfasst 20 Wochenstunden in Teilzeit.
Deine Aufgaben
- Als Sachbearbeitung übernimmst du die operative Betreuung von unserem Bewerbermanagement Softgarden, inklusive der Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Du pflegst, aktualisierst und verwaltest Stellenanzeigen, Bewerbungen und die dazugehörigen Workflows im System.
- Zudem übernimmst du die Schulung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Anwender*innen für eine optimale Nutzung der Software.
- Du wirkst bei der Erstellung, Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports zur datenbasierten Optimierung des Recruitings.
- Du gestaltest unser Bewerbermanagementsystem durch kontinuierliche Anpassung und Digitalisierung noch effizienter und entwickle es aktiv weiter.
- Außerdem bist du als unterstützende*r Ansprechpartner*in für interne und externe Anfragen rund um Stellenausschreibungen und Systemfragestellungen zuständig.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie dem Bewerbermanagementsystem Softgarden. Alternativ die Fähigkeit, sich schnell in eine neue Software einzuarbeiten.
- Diskretion sowie ein professionelles und freundliches Auftreten.
- Belastbarkeit und Überblick in arbeitsintensiven Phasen sowie eine zuverlässige und fristgerechte Arbeitsweise.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Identifikation mit den Werten der AWO: Einsatz für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz sowie die Anerkennung von Vielfalt und Individualität.
Deine Benefits
- Die Sachbearbeitung in unserer Geschäftsstelle ist vielseitig und anspruchsvoll – deshalb sorgt die AWO Nordhessen dafür, dass du dich wertgeschätzt und unterstützt fühlst. Mit vielfältigen Vorteilen stehen wir an deiner Seite.
- Wertschätzung: Attraktive Vergütung einschließlich jährlicher Zuwendungen.
- Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte.
Arbeitsumfeld & Gestaltung: Professionelle und strukturelle Einarbeitung. Mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht. Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sachbearbeiter*in Recruiting (m/w/d) – AWO Geschäftsstelle Kassel Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.
Das AWO-Seniorenzentrum Eschwege ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Dienstplänen, attraktiven Sozialleistungen und einem engagierten Team bietet die Einrichtung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Karriere zu fördern. Hier kannst Du in einem respektvollen Umfeld arbeiten, das Vielfalt schätzt und die Lebenszufriedenheit der pflegebedürftigen Personen in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter*in Recruiting (m/w/d) – AWO Geschäftsstelle Kassel erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Recruiting (m/w/d) – AWO Geschäftsstelle Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.:Finde heraus, was Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
