stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d)

stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d)

Helsa Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative pädagogische Konzepte und leite ein dynamisches Team in unserer Bewegungs-Kita.
  • Unternehmen: AWO Nordhessen – ein sozialer Arbeitgeber mit Herz und Vielfalt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Wertschätzung, Toleranz und ein offenes Miteinander sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit ersten Leitungserfahrungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatlich anerkannte*n Erzieher*in in Funktion der stellv. Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unserer Kita Lossespatzen in Helsa. Unsere Kita Lossespatzen legt großen Wert auf Bewegung, Naturverbundenheit und vielfältige Erfahrungen. Die Kinder sind täglich draußen im Garten, erleben einmal im Jahr eine Waldwoche und können in unserer Waldgruppe „Fuchsbau“ sogar ganzjährig im Bauwagen am Waldrand ihre Kita-Zeit verbringen. Mit einer Krippengruppe, einer altersgemischten Gruppe, zwei Regelgruppen und der Waldgruppe bieten wir ein breites Spektrum an pädagogischen Möglichkeiten. Zudem pflegen wir eine herzliche Kooperation mit einem nahegelegenen Seniorenheim: Einmal im Monat besuchen wir die Senior*innen – und sie uns.

Deine Aufgaben bei uns

  • Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie die Kommunikation in der Kita.
  • Du bist Ansprechpartner*in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen).
  • Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an Leitungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter*innen teil und bist im stetigen Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle.
  • Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z. B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik).
  • Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.
  • Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita.

Deine Vorteile bei uns

  • Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage, Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu.
  • Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.
  • Ob „Kita-Management“ oder „Führungs- und Leitungskompetenzen“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.
  • Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus.
  • Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.

Dein Profil für uns

  • Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du besitzt erste Leitungserfahrungen und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
  • Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken.
  • Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst.
  • Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre.
  • Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein.

Du möchtest mehr über Deine Chancen bei der AWO erfahren? Bewirb Dich noch heute mit unserem Online-Formular bis zum ! Wir melden uns darauf zeitnah bei Dir für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.

AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH Kinder- und Jugendhilfe z.Hd. Frau Schmidt Wilhelmshöher Allee 32a 34117 Kassel

Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.

Die AWO Nordhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf innovative pädagogische Konzepte und eine herzliche Teamkultur legt. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiver Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die AWO ihre Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung und fördert eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Kita beizutragen, während Du in einem dynamischen und vielfältigen Team arbeitest.

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.

Kontaktdaten:

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Kita einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in der Kita Lossespatzen zu arbeiten. Das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsverantwortung
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Mitarbeitergespräche
Kommunikation
Öffentlichkeitsarbeit
Bedarfsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Stelle als stellv. Kita-Leitung interessierst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert – und wir können uns direkt bei dir melden, um ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. vorbereitet

Informiere Dich über die AWO

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der AWO und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was Toleranz, Solidarität und Gleichheit für die Organisation bedeuten und wie Du diese Werte in Deiner Arbeit als stellv. Kita-Leitung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Führungsqualitäten oder Deine pädagogischen Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit im Team und die Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen eine zentrale Rolle spielen, solltest Du während des Interviews betonen, wie wichtig Dir ein positives Arbeitsklima ist und wie Du aktiv zur Teamkultur beiträgst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.