Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Pflegequalität und entwickle innovative Konzepte für unsere Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO Nordhessen – ein Ort, an dem Du wirklich etwas bewegen kannst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibler Dienstplan und digitale Schulungen für Deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen. Starte jetzt als Pflegefachkraft in Funktion der stellvertretenden Pflegedienstleitung (m/w/d) im AWO-Seniorenzentrum Sontra. Du profitierst von verschiedenen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Fortbildungen.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die beste Pflegequalität: Du realisierst innovative Pflegekonzepte und stellst sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.
- Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Du unterstützt die Pflegedienstleitung beim Organisieren der Pflegeprozesse und der Gestaltung der Dienstplanung. Dabei gehst du auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.
- Gemeinsam Lösungen finden: Du planst und koordinierst die erfolgreiche Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfst Du, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickelst mit dem Team langfristige Lösungen.
Benefits
- Ob Wundmanagement, Praxisanleitung oder Interkulturelle Kompetenz in der Pflege: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu.
- Ein Dienstplan nach Deinen Bedürfnissen: Wir stellen uns auf Dich ein und sind miteinander flexibel.
- Mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges Team. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.
- Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
- Du kennst die Anforderungen des Medizinischen Dienstes und setzt diese mit Sorgfalt um.
- Du bist motiviert, Dich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.
- Du schätzt eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt.
Zusätzliche Vorteile
- Digitaler Pflegecampus für interne Schulungen und Weiterbildungen
- Zahlreiche interne Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. Wundmanagement oder Praxisanleitung
- Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und eine jährliche Zuwendung
- Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung
- Zuschläge für Eilfälle (40%), Sonntagszuschlag (33%), Nachtzuschlag (25%), Feiertagszuschlag (35%)
- Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte
stellv. Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft - Seniorenzentrum Sontra (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.
Die AWO Nordhessen bietet als Arbeitgeber im Seniorenzentrum Sontra ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem die Bedürfnisse der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiver Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die AWO aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Pflegefachkräfte. Das vielfältige Team und die wertschätzende Kultur machen die AWO zu einem hervorragenden Ort für alle, die in der Pflege einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft - Seniorenzentrum Sontra (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag im Seniorenzentrum Sontra. So zeigst du dein Interesse und kannst einen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei der AWO arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO Nordhessen und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft - Seniorenzentrum Sontra (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im AWO-Seniorenzentrum Sontra bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann und innovative Pflegekonzepte umsetzt!
Qualität zählt!:Mach deutlich, dass dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt. Zeig uns, wie du sicherstellst, dass die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen immer im Mittelpunkt stehen und wie du das Team motivierst, diese Standards zu erreichen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO Nordhessen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Nordhessen und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche Pflegekonzepte sie umsetzen und wie sie die Bedürfnisse der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle auch das Führen und Motivieren von Mitarbeiter*innen umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
In der Pflege sind innovative Konzepte gefragt. Bereite dich darauf vor, wie du neue Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst. Denk an spezifische Situationen, in denen du kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
