Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und betreue unsere Senior*innen aktiv und individuell.
- Unternehmen: AWO-Seniorenzentrum „Josefstift“ in Fürstenfeldbruck mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen und bringe Freude in ihren Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifizierung zum*zur Betreuungsassistent*in und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO-Seniorenzentrum „Josefstift“ hat 92 Plätze in der stationären Pflege. Wir haben zwei Wohnbereiche. In einer Wohngruppe werden Bewohner*innen betreut, die an altersbedingter Demenz leiden. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Senior*innen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben«. Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Insgesamt sind rund 80 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum Josefstift in Fürstenfeldbruck eine*n Betreuungsassistent*in (m/w/d) Teilzeit, 15 Std./Woche (unbefristet).
Stellenbeschreibung
- Individuelle und aktivierende Begleitung und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Leitung von Gruppenangeboten und ähnlichem
- Unterstützung bei der Umsetzung des Rahmenkonzeptes Soziale Betreuung
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Qualifizierung zum*zur Betreuungsassistent*in gemäß § 43b SGB XI
- Eine gute Beobachtungsgabe
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Fahrradleasing
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Betreuungsassistent *in - AWO-Seniorenzentrum „Josefstift“ in Fürstenfeldbruck (619/155096) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V.
Das AWO-Seniorenzentrum „Josefstift“ in Fürstenfeldbruck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote. In einem engagierten Team von rund 80 Fachkräften fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ext{*}innen durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine umfassende Einarbeitung. Unsere wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungsassistent *in - AWO-Seniorenzentrum „Josefstift“ in Fürstenfeldbruck (619/155096) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungsassistent*in interessierst, schau dir das AWO-Seniorenzentrum Josefstift genau an. Besuche die Einrichtung, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Altenpflege zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir Insider-Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen in der Altenpflege und über die speziellen Angebote des AWO-Seniorenzentrums. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Senior*innen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – warum möchtest du gerade in diesem Team arbeiten?
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungsassistent *in - AWO-Seniorenzentrum „Josefstift“ in Fürstenfeldbruck (619/155096) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Betreuungsassistent*in zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Qualifizierung gemäß § 43b SGB XI klar hervorhebst. Das ist ein wichtiger Punkt für uns und zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Erzähle von deinen Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Altenpflege oder in der Betreuung hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das AWO-Seniorenzentrum „Josefstift“ einholen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Wohnbereiche und Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie und die Werte der Einrichtung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Bewohner*innen aktiv unterstützt und betreust. Das können Situationen sein, in denen du Gruppenangebote geleitet hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Altenpflege besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kolleg*innen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Einarbeitung aussieht. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
