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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in der Krippe, gestalte kreative Lernumgebungen.
- Arbeitgeber: AWO-Kindergarten „AWOlino“ bietet eine liebevolle Betreuung für bis zu 198 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel: 01.05.2025 oder 01.09.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Kindergarten „AWOlino“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 198 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir haben 2 Krippengruppen und 6 Kindergartengruppen mit bis zu 20 Integrationsplätzen.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 01.05.2025 oder 01.09.2025 für unsere Einrichtung einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet).
Erzieher*in (m/w/d) Krippe - AWO-Kindergarten ,,AWOlino\'\' in Penzberg 738 /7337 Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d) Krippe - AWO-Kindergarten ,,AWOlino\'\' in Penzberg 738 /7337
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des AWO-Kindergartens „AWOlino“. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kleinkindern unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Der AWO-Kindergarten legt Wert auf eine enge Kooperation, also zeige, dass du teamorientiert bist und gute Kommunikationsfähigkeiten besitzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d) Krippe - AWO-Kindergarten ,,AWOlino\'\' in Penzberg 738 /7337
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. und den Kindergarten „AWOlino“. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und das Team zu erfahren.
Erstelle ein ansprechendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieher*in darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen enthält. Hebe insbesondere deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung hervor.
Dokumente überprüfen und einreichen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pädagogik
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Methoden zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansätze verdeutlichen.
✨Kenntnis über die Einrichtung
Informiere dich gründlich über den AWO-Kindergarten „AWOlino“. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung sowie die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem Kindergarten stark teamorientiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Hebe hervor, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren.
