Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem kreativen Team.
- Unternehmen: AWO-Kinderkrippe „Waldwichtel im Josefstift“ mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe eine erfüllende Arbeit im sozialen Bereich.
- Qualifikationen: Abschluss als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Träger der Kinderkrippe ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unsere AWO Kinderkrippe „Waldwichtel im Josefstift“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 24 Kinder im Alter von 9 Wochen bis zur Vollendung des dritten Lebensjahrs. Dabei steht die Entwicklung des einzelnen Kindes zu einer gemeinschaftsfähigen und eigenverantwortlichen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Als überkonfessionelle Einrichtung vermitteln wir allgemein anerkannte, konfessionsübergreifende Werte wie Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung AWO-Kinderkrippe „Waldwichtel im Josefstift“ in Fürstenfeldbruck eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit, 30 Std./Woche (unbefristet).
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- mit dem BEP sind Sie vertraut
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Fahrradleasing
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Kinderpfleger*in (m/w/d) - AWO-Kinderkrippe „Waldwichtel im Josefstift“719 Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V.
Die AWO-Kinderkrippe „Waldwichtel im Josefstift“ in Fürstenfeldbruck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflichen Vergütung nach TV AWO Bayern bietet die Einrichtung nicht nur eine attraktive Work-Life-Balance, sondern auch die Chance, aktiv an der Entwicklung von Kindern mitzuwirken und deren individuelle Talente zu fördern. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Angebote wie die kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung unterstützt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in (m/w/d) - AWO-Kinderkrippe „Waldwichtel im Josefstift“719 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team der AWO-Kinderkrippe in Kontakt zu treten. Frag nach einem Schnuppertag oder einem persönlichen Gespräch, um deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung und lass dich über die AWO und ihre Werte informieren. So kannst du gezielt aufzeigen, wie gut du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der AWO und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Entwicklung der Kinder aktiv unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zur AWO auf einen Blick zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in (m/w/d) - AWO-Kinderkrippe „Waldwichtel im Josefstift“719 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger*in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern. Das kann alles sein, von Praktika bis hin zu ehrenamtlichen Tätigkeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind!
Verstehe unsere Werte:Mach dich mit den Werten der AWO vertraut und zeig in deinem Anschreiben, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Toleranz, Solidarität und Gleichheit sind uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Toleranz, Solidarität und Gerechtigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Kinderpfleger*in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Umgang mit Kindern und zur Förderung ihrer Entwicklung. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, gemeinsam an Konzepten zu arbeiten und dich aktiv in die Weiterentwicklung einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen. So zeigst du, dass du langfristig denken kannst.
