Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer integrativen Gruppe mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: AWO Kinderhort Gernlinden, eine integrative Tageseinrichtung für Grundschulkinder.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Kinderhort „Gernlinden“ ist eine integrative Tageseinrichtung und bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 50 Kinder im Grundschulalter. Wir haben zwei Hortgruppen, davon bis zu 5 Plätze für Kinder mit erhöhtem Betreuungs- und Förderbedarf (Integrationsplätze). Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d) in der Integrationsgruppe Teilzeit, 30 Std./Woche (unbefristet).
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Förderung der Kinder einer Integrationsgruppe gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- intensive Zusammenarbeit mit den Eltern
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
- enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- mit dem BEP sind Sie vertraut
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Fahrradleasing
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Kinderpfleger*in (m/w/d) Integrationsgruppe - AWO-Kinderhort Gernlinden Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V.
Die AWO-Kinderhort Gernlinden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflichen Vergütung nach TV AWO Bayern unterstützt die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem fördert die Einrichtung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Fitnessangebote, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in (m/w/d) Integrationsgruppe - AWO-Kinderhort Gernlinden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team des AWO-Kinderhort Gernlinden in Kontakt zu treten. Frag nach einem Schnuppertag oder einem persönlichen Gespräch, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und in der integrativen Arbeit präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der AWO teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in (m/w/d) Integrationsgruppe - AWO-Kinderhort Gernlinden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder im sozialen Bereich. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deiner Eignung für die Integrationsgruppe zu bekommen.
Verwende klare Sprache:Halte dein Anschreiben klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Botschaft schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über den AWO-Kinderhort Gernlinden und dessen integrativen Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der AWO verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach der Zusammenarbeit im Team oder den Herausforderungen in der Integrationsgruppe.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Freude an kultureller Vielfalt. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
