Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflegeprozesse in einem modernen Seniorenwohnpark.
- Unternehmen: AWO Oberbayern - ein großer Träger mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3592 - 4390 € pro Monat.
Von der Ausbildung bis zur Führungsposition - bei der AWO Oberbayern gibt es viele berufliche Chancen und Möglichkeiten, die alle eines gemeinsam haben: sie sind sinnstiftend und geben uns ein gutes Gefühl, was Wichtiges und Richtiges zu tun. In unseren Einrichtungen prägen die AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit. Wir gehören zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von circa 160 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Circa 4.000 Mitarbeiter*innen und etwa 230 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir für unsere Einrichtung AWO-Seniorenwohnpark in Moosburg eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) ab 1.09.26, 39 Std./Woche, befristet zunächst für 2 Jahre.
Stellenbeschreibung:
- Personaleinsatzplanung sowie Planung und Optimierung der Arbeitsabläufe im jeweiligen Wohnbereich
- Sicherstellung der Qualität nach § 113 SGB XI sowie der Umsetzung von Expertenstandards
- Steuerung der Pflegeprozesse sowie des pflegerischen Risikomanagements im Bereich
- Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Beteiligung an der Ausarbeitung der SIS (strukturierte Informationssammlung)
- Sicherstellung eines pflegefachlichen Controllings (Pflegevisiten, Stichprobenüberprüfung, Fallbesprechungen)
- Überprüfung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen und Ehrenamtlichen
- Einhaltung hygienischer Anforderungen, Arbeitsschutz- sowie Unfallverhütungsvorschriften
Sie bringen mit:
- Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d) oder vergleichbares
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen (m/w/d), unseren Bewohnern (m/w/d) und Angehörigen
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen:
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- Jahressonderzahlung
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche)
- 24.12. und 31.12. frei oder entsprechender Freizeitausgleich (in stationären Einrichtungen)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
- Digitale Gesundheitsplattform "Acture"
- Fitness, Yoga, Klettern u. noch viel mehr durch vergünstigte Tarife bei Egym Wellpass
- Fahrradleasing (bei unbefristetem Arbeitsvertrag)
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - AWO-Seniorenwohnpark Moosburg 681 Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V.
Die AWO Oberbayern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In unserem AWO-Kindergarten Schramelweg in Unterföhring fördern wir eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die von den AWO-Grundwerten Freiheit, Gleichheit und Solidarität geprägt ist. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter ext{*}innen von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und einer digitalen Gesundheitsplattform, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützt.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - AWO-Seniorenwohnpark Moosburg 681 erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - AWO-Seniorenwohnpark Moosburg 681 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V.!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V., sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern E.V. ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
