Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Seniorenhaus und gestalten Sie die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Pfalz, einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Altenhilfe und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6782 - 6782 € pro Monat.
WERDEN SIE TEIL UNSERER AWO PFALZ-FAMILIE! AWO Pfalz betreibt zahlreiche Einrichtungen der Altenhilfe sowie Hilfs- und Beratungsstellen für Menschen mit Migrationshintergrund oder mit einer Behinderung. Bei uns finden Sie einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Wir sind zudem als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet und wollen auch Ihr bester Arbeitgeber werden: Unsere Mitarbeitervorteile und Sozialleistungen werden Sie überzeugen! Die AWO Pfalz ist ein Sozialwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen mit circa 1100 Mitarbeitern in 20 Diensten im Bereich Altenhilfe.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder eine vergleichbare, anerkennungsfähige Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Fundierte Kenntnisse im SGB XI/XII und im LWTG
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der sicheren Steuerung von Personal- und Budgetprozessen
- Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Interesse an der Umsetzung moderner Steuerungsinstrumente wie Tourenplanung und der Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Kenntnisse in Medifox/DAN sowie im Strukturmodell sind von Vorteil
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz (EG 13 Stufe 6) von 6.782,34 €, bei 39 Std./Woche
- Jahressonderzahlung sowie zusätzliche tarifliche Leistungen
- 5-Tage-Woche und verlässliche Arbeitszeitstrukturen
- Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Sozialleistungen
- Vielfältige Benefits: Zuschuss zur Kinderbetreuung, BKV, Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote u. v. m.
- Großer Gestaltungsspielraum sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an: B-ite@awo-pfalz.de
www.awo-pfalz.de
Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V.
Die AWO Pfalz bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Sozialleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt. Werden Sie Teil unserer AWO Pfalz-Familie und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Altenhilfe in Pirmasens mit!
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die AWO Pfalz und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der AWO Pfalz-Familie zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders in der Altenhilfe und als Führungskraft. Das hilft uns, deine Eignung für die Position als Einrichtungsleiter besser zu verstehen.
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und strukturiere deine Informationen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der AWO übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Einrichtungsleiter zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Informiere dich über das SGB XI/XII und das LWTG. Zeige im Interview, dass du diese Gesetze verstehst und wie sie sich auf die Arbeit in der Altenhilfe auswirken.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach modernen Steuerungsinstrumenten oder Fortbildungsmöglichkeiten, um dein Engagement zu demonstrieren.
