Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie einen Wohnbereich und unterstützen Sie das Team in der Altenpflege.
- Unternehmen: AWO Pfalz, einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Sozialleistungen und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben älterer Menschen und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4747 - 4747 € pro Monat.
WERDEN SIE TEIL UNSERER AWO PFALZ-FAMILIE! AWO Pfalz betreibt zahlreiche Einrichtungen der Altenhilfe sowie Hilfs- und Beratungsstellen für Menschen mit Migrationshintergrund oder mit einer Behinderung. Bei uns finden Sie einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Wir sind zudem als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet und wollen auch Ihr bester Arbeitgeber werden. Für unser AWO Seniorenhaus "Im Burgfeld" in Speyer suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
- abgeschlossene Qualifikation zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Fähigkeit und Bereitschaft, eigenständig, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln
- Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:
- Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 9c - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 4.747,15 Euro plus Zulagen
- Flexible Arbeitszeit in der 5-Tage-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Eigenes Büro mit PC Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf (z.B. bis zu 250 Euro im Monat Zuschuss zur Kinderbetreuung vom Krippenplatz bis zum vollendeten 10. Lebensjahr, 60 Euro für jedes Einspringen, Zeitwertkonto)
- Übernahme der Pflegekammerbeiträge
- Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage
- Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gympass, Gesundheitsberatung)
- Attraktive Altersvorsorge mit Zuzahlung von bis zu 4% des Bruttoentgelts
- Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause; Unterstützung bei der Einarbeitung durch langjährige PDL, stellvertretende PDL, QS und Wohnbereichsleitungskolleg*innen
- Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest, Jobticket & Jobrad... und vieles mehr!
HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT? DANN... Schicken Sie uns Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an: B-ite@awo-pfalz.de
Wohnbereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V.
Die AWO Pfalz bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unserer engagierten AWO Pfalz-Familie in Speyer und profitieren Sie von einem einzigartigen Arbeitsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleiter interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO Pfalz anzurufen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Altenhilfe arbeiten oder vielleicht sogar bei AWO Pfalz. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO Pfalz, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten zu informieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unserer AWO Pfalz-Familie zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Qualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach einer Wohnbereichsleitung, also zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst!
Teamgeist ist wichtig:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst. Teamfähigkeit ist ein Muss für uns, also lass uns wissen, wie du das umsetzt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V. vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die AWO Pfalz und ihre Werte. Verstehe, was die Organisation von dir als Wohnbereichsleiter erwartet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Eigenverantwortung betonen!
Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenständig und verantwortungsbewusst zu handeln. Erzähle von Situationen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen einzuführen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach der Einarbeitung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
