Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen mit seelischen Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Potsdam e.V. - ein wertschätzendes Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gestalte eine positive Umgebung und entwickle dich persönlich weiter.
- Warum dieser Job: Bringe Freude und Kreativität in das Leben unserer Bewohner*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Empathie und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bieten Ihnen:
- unbefristete Anstellung als Sozialpädagog*in/Psycholog*in als Bezugsbetreuer*in (d/w/m) mit 35 Wochenstunden
- Arbeitsort: Jagenstein 3, 14478 Potsdam
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation
- wertschätzende Grundhaltung, Empathie, Geduld und ressourcenorientierter Blick auf ältere Menschen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit seelischen Behinderungen
- Lust, Freude und Kreativität um unseren Bewohner*innen Ablenkung in den Alltag zu bringen
- eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, gepaart mit Teamgeist
- gute EDV-Kenntnisse (Office, Dokumentation, Berichtswesen)
- Führerschein
Sozialpädagog*in/Psycholog*in als Bezugsbetreuer*in (d/w/m) AWO Wohnen im Kiez+ Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Potsdam e. V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Potsdam e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in/Psycholog*in als Bezugsbetreuer*in (d/w/m) AWO Wohnen im Kiez+
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Sozialpädagogik oder Psychologie zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du empathisch bist und eine wertschätzende Grundhaltung hast – das ist in deinem Bereich besonders wichtig!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Bezugsbetreuer*in. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du den Bewohner*innen Ablenkung im Alltag bieten kannst. Vielleicht hast du Ideen für Aktivitäten oder Programme, die du im Gespräch einbringen kannst – das wird sicher positiv auffallen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in/Psycholog*in als Bezugsbetreuer*in (d/w/m) AWO Wohnen im Kiez+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik oder Psychologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Stelle passen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Potsdam e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Sozialpädagog*in oder Psycholog*in umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Geduld und Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise im Team und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Office-Programmen und Dokumentation zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.