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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung bei administrativen Aufgaben und der Qualitätskontrolle.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Am Rosengarten in Mainz-Oberstadt mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Gesundheitskurse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werte wie Toleranz und Solidarität prägen unsere Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Altenpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Am Rosengarten in Mainz-Oberstadt
Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: 19,25 Wochenstunden | 5‑Tage‑Woche
Arbeitsort: Göttelmannstr. 45 | 55131 Mainz
Ihr Aufgabengebiet
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Aufgaben, Personalbewirtschaftung, Controlling und operativem Tagesgeschäft.
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
- Überprüfung von Dienst- und Arbeitsplänen sowie Organisation und ggf. Durchführung interner Fortbildungen.
- Gewährleistung der Qualitätsstandards und Mitgestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Verlässlicher Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige, Ärzt*innen, Kooperationspartner und Besucher*innen – empathisch und kompetent.
Qualifikation
- 3‑jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in oder Gesundheits‑ & Krankenpfleger*in.
- Mehrjährige Pflegepraxis, vorzugsweise in der Altenpflege.
- Nachweis der Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung und/oder bestandener Bachelor im Studiengang Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaften und/oder Fachweiterbildung zur Praxisanleitung.
- Aktuelles, fundiertes Fachwissen und Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- Idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP oder einer vergleichbaren Software und Qualitätsmanagementsystemen.
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen.
- Motivation, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial‑ und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten.
Unser Angebot für Sie
- Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
- Vergütungspaket: Eingruppierung je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe Kr 9c; Gehalt ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge.
- Leben & Beruf: Flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote für Vereinbarkeit aller Lebensbereiche.
- Ankommen in der AWO: umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team.
- Perspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Bildungswerk, Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen; regelmäßige Perspektivgespräche.
- Gesundheit: Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching, Mediation.
- Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket (31,50 € Eigenanteil) und kostengünstige Parkmöglichkeit.
Assistent*in der Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent*in der Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent*in der Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Unterstützung der Pflegedienstleitung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über die Toleranz, Freiheit und Solidarität, die die Organisation prägen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder im Umgang mit Bewohner*innen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Assistent*in der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da die Position viel Kontakt mit Bewohner*innen und Angehörigen erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.