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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Pflegekompetenzen und unterstütze Menschen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: AWO Niederrhein – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Unterstützung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und tolle Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe eine sinnvolle Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale Kompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1507 - 1507 € pro Monat.
Pflege ist anspruchsvoll. Keine Frage. Man jongliert zwischen Fürsorge, Verantwortung und Stress. Dafür verdienen die Menschen in diesem Bereich einen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, statt diese ausbrennen lässt. Zeitdruck, überdurchschnittlich viele Überstunden und fehlende Wertschätzung? Nicht bei uns! Bei der AWO Niederrhein legen wir Wert auf faire Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag erleichtern sollen. Kurz gesagt: Wir wissen, wie anstrengend, aber auch wichtig die Arbeit in diesem Bereich ist – und behandeln die Menschen auch so.
Für das kommende Ausbildungsjahr suchen wir Auszubildende zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d). Die Aufgaben sind bekannt. Wir bieten während der 3-jährigen Ausbildung mit staatlich anerkannten Abschluss die passenden Rahmenbedingungen. Bei uns ist auch der Quereinstieg zum Beispiel nach Studienabbruch jederzeit möglich.
Das passt zu uns:
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Bewohnenden sowie deren Angehörigen
- Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
- Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
- die Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt runden das Profil ab
Was wir bieten:
- faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90% – fast so schön wie ein Wunschzettel an den Weihnachtsmann)
- bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung
- eine persönliche Betreuung durch eine Praxisanleitung
- Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co
- vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist
- jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote
- regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können
- die Möglichkeit Familie, Freizeit und Beruf miteinander zu vereinbaren
- Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen
Deine Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
AWO Seniorenzentrum Wilhelm-Lantermann-Haus, Voerder Straße 81, 46535 Dinslaken, Nordrhein-Westfalen, nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet mit Übernahmeoption, Vollzeit, 1.507,-€ (3. Ausbildungsjahr)
Ansprechpartner*in: AWO Seniorenzentrum Wilhelm-Lantermann-Haus, Anna Ginz, Voerder Straße 81, 46535 Dinslaken
Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Rahmenbedingungen und dem Ausbildungsablauf.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitenden in der AWO. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, ein besseres Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine soziale Kompetenz und Teamgeist am besten präsentieren kannst – das sind wichtige Eigenschaften für uns!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, alle Informationen zu erhalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei der AWO Niederrhein lernen möchtest und was dich an unserer Philosophie anspricht.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO Niederrhein informieren. Schau dir die Werte und Ziele der Organisation an und überlege, wie du dich mit ihnen identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamgeist, Flexibilität oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Ausbildung und das Arbeitsumfeld erfahren möchtest. Fragen zur Einarbeitung oder zu Teamevents sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Pflege!