Beratungsfachkraft

Beratungsfachkraft

Wedel Teilzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen in sozialen Problemlagen.
  • Unternehmen: AWO Schleswig-Holstein gGmbH, ein engagiertes Team mit starken Werten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau einer neuen Beratungsstelle und mache einen Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die AWO Schleswig-Holstein gGmbH sucht eine*n Sozialpädagoge*in (m/w/d) für eine unbefristete Teilzeitstelle in der Allgemeinen Sozialberatung in Wedel. Position beginnt ab 01.08.2026.

Stellenbeschreibung:

  • Beratung und Unterstützung von Menschen in unterschiedlichen sozialen, persönlichen und finanziellen Problemlagen.
  • Vermittlung zu weiterführenden Hilfs- und Unterstützungsangeboten sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und Netzwerkpartnern.
  • Unterstützung bei der Klärung und Antragstellung sozialrechtlicher Ansprüche.
  • Durchführung von persönlichen, telefonischen und digitalen Beratungsgesprächen sowie Dokumentation der Beratungsprozesse.
  • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Beratungsstelle sowie bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen und Angeboten.

Sie bringen mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, (Sozial-)pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor, Master oder Diplom).
  • Idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht sowie Erfahrungen in der Beratung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen oder Kenntnisse in den Bereichen Wohnungsnotfallhilfe, Wohnungslosigkeit oder Existenzsicherung.
  • Eine hohe soziale Kompetenz, Empathie und eine wertschätzende, ressourcenorientierte Grundhaltung.
  • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten.
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
  • Offenheit und Motivation, den Aufbau einer neuen Beratungsstelle aktiv mitzugestalten.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit und unbefristete Anstellung.
  • Einbindung in ein offenes, motiviertes und multiprofessionelles Team.
  • Attraktive Vergütung nach TVöD-SuE (EG S11b; Stufe nach Berufserfahrung).
  • Umfangreiche SuE-Zulage, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
  • 30 Urlaubstage plus zusätzlich jeweils zwei Regenerations- und Umwandlungstage sowie Bildungsurlaub.
  • Supervision, Mitarbeiter*innen‑gespräche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Umfangreiche Vergünstigungen (Fitnessstudios, Einkaufsrabatte über Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrradleasing).
  • Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit.

Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Beratungsfachkraft Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Die AWO Schleswig-Holstein gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem offenen und motivierten Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitskultur fördert die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Angestellte von zahlreichen Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und flexiblen Urlaubstagen, was die Arbeit in Wedel besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Beratungsfachkraft erhalten könnten

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V..

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beratungsfachkraft mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Sozialrecht
Erfahrungen in der Beratung von Menschen in schwierigen Lebenslagen
Empathie
Soziale Kompetenz
Selbstständiges Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.