stellv. Leiter*in Kindertagesstätte in Berlin

Perfekt! Dann freuen wir uns auf Sie als stellv. Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kita "Freie Scholle"

in Berlin Reinickendorf.

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen die Unterstützung der Leiterin der Einrichtung bei der Führung und Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit in der
Kita, d.h. im Einzelnen:

• Fachliche und personelle Vertretung der Einrichtungsleitung bei deren Abwesenheit




• Sicherung einer qualifizierten Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder, orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers




• Sicherstellung aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in Zusammenarbeit mit der Leitung




• konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team




• intensive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern




• hohes Engagement in der sozialräumlichen Arbeit




• enge Zusammenarbeit mit dem Träger




• verantwortungsvolle Vertretung des Trägers und der Kita in der Öffentlichkeit




• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung im Rahmen des Konzeptes des Trägers in Zusammenarbeit mit der Leitung

Sie bringen mit

• Freude an der Arbeit mit Kindern




• abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium z.B. als
  Sozialpädagoge/Sozial-pädagogin oder als Erzieher*in (m/w/d)




• mindestens drei Jahre Berufserfahrung




• Kenntnisse der pädagogischen Prozesse in Kindertagesstätten




• betriebswirtschaftliche Kenntnisse und arbeitsrechtliche Kenntnisse




• EDV-Grundkenntnisse, Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der
  Arbeit in Kindertagesstätten




• soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit




• hohe Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) oder Teilzeit




• Bezahlung nach Tarifvertrag mit attraktiven und umfangreichen Sozialleistungen




• wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld




• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei




• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten




• umfangreiche Einarbeitung

Erwünscht ist die Mitgliedschaft bei der AWO. Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen sowie Menschen mit Behinderungen bei gleicher Qualifikation.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge




• Corporate Benefits




• Finanzierte Fort- und Weiterbildung




• Jahressonderzahlung




• Mitarbeiter*innen-Rabatte

Einrichtungen für Kinder und Jugendliche