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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die soziale Betreuung unserer Senioren und begleite sie zu Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: AWO - ein buntes Sozialunternehmen mit 10.000 Mitarbeitern in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation nach §43b, 53c SGB XI und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege und Psychosoziale Hilfe.
Unsere Senioreneinrichtung "Regnitz-Blick" in Bischberg bietet moderne pflegerische Betreuung im familiären Rahmen einer überschaubaren Einrichtung. Für unser Seniorenzentrum "Regnitz-Blick" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Betreuungskraft / Alltagsbegleitung (m/w/d) in Teilzeit.
Stellenbeschreibung:
- Sicherung und Gestaltung einer abwechslungsreichen und bedürfnisorientierten sozialen Betreuung
- aktivierende Betreuung unserer Hausbewohner
- Begleitung zu Kultur- und Freizeitveranstaltungen
- Vorbereitung und Durchführung der Einzel- und Gruppenbetreuung mit unseren Bewohnern
Sie bringen mit:
- Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43b, 53c SGB XI
- sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31. Dezember
- Jahressonderzahlung (80 %)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)
- Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V.
Seniorenzentrum "Regnitz-Blick" in Bischberg, Amselstr. 1, 96120 Bischberg
Festanstellung, Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
Ansprechpartner*in: Ulrike Desel, Hauptsmoorstr. 26a, 96052 Bamberg
Betreuungsfachkraft (m/w/d) Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsfachkraft (m/w/d) Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartner*innen bei der AWO. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie deine persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile im Gespräch Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie wichtig dir die soziale Betreuung ist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die AWO und ihre Einrichtungen. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsfachkraft (m/w/d) Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit älteren Menschen zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betonung deiner Qualifikationen: Achte darauf, deine Qualifikationen gemäß § 43b/53b SGB XI klar hervorzuheben. Wir suchen nach Leuten, die genau wissen, was sie tun und wie sie unsere Bewohner unterstützen können.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Vielleicht ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung, das zeigt, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du Freude an der Arbeit mit Senioren hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der AWO und ihrer Philosophie machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die verschiedenen Einrichtungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung älterer Menschen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du aktivierend gearbeitet hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisnah und kompetent bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Altenpflege wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse der Bewohner zu erfüllen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den spezifischen Aufgaben in der Einrichtung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.