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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die finanzielle Steuerung im Kita-Bereich und optimiere kaufmännische Prozesse.
- Arbeitgeber: AWO Rhein-Oberberg e.V. – ein engagiertes Netzwerk für soziale Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Sinnvolle Arbeit in einem starken, kollegialen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die wirtschaftliche Grundlage sozialer Arbeit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3879 - 5479 € pro Monat.
Unterstütze unseren Kreisverband mit Struktur und betriebswirtschaftlichem Weitblick. Mehr als nur Zahlen – gestalte mit uns die wirtschaftliche Grundlage sozialer Arbeit. Bei der AWO Rhein‑Oberberg e.V. bist du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Fest in der Region verwurzelt, gestalten wir das soziale Miteinander aktiv – und du gestaltest die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit.
In dieser Position unterstützt du insbesondere den Kita‑Bereich bei der finanziellen Steuerung und sorgst dafür, dass wirtschaftliche Entscheidungen transparent, nachvollziehbar und gut fundiert getroffen werden.
- Steuerung und Bearbeitung von Verwendungsnachweisen sowie Rücklagen im Kita‑Bereich
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats‑ und Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei der Wirtschafts‑ und Budgetplanung
- Analyse und Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Daten als Entscheidungsgrundlage
- Mitarbeit an der Optimierung von kaufmännischen Prozessen und Strukturen
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel
- Grundlegende Kenntnisse in der Buchhaltung
- Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und analytisches Denken
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein verantwortungsbewusstes und engagiertes Auftreten
Wir bieten Dir:
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA. Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.879 € und 5.479 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- Sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem starken, kollegialen Team
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Systemische Beratung & Resilienz‑Coaching für Balance & Wohlbefinden
Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Einsatzort: Hüttenstraße 27, 51766 Engelskirchen
Betriebswirt*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebswirt*in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die AWO Rhein-Oberberg e.V. und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Betriebswirtschaft konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sozialer Arbeit gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebswirt*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Betriebswirtschaft. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Betriebswirt*in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere im Kita-Bereich.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der finanziellen Steuerung und der Analyse betriebswirtschaftlicher Daten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Interesse an sozialer Arbeit
Informiere dich über die AWO Rhein-Oberberg e.V. und deren Engagement in der sozialen Arbeit. Zeige im Interview, dass du nicht nur an Zahlen interessiert bist, sondern auch an der positiven Wirkung deiner Arbeit auf die Gesellschaft.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.