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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenzentrum und entwickle individuelle Pflegekonzepte für unsere Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum mit einem engagierten Team von rund 50 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungsqualifikation oder Studienabschluss im Sozial- und Gesundheitswesen, Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser AWO Seniorenzentrum bietet für 63 Bewohner*innen Platz. Unsere Betreuungsplätze sind in zwei Bereiche geteilt. Die an altersbedingter Demenz leidenden Bewohner*innen werden fachlich kompetent betreut. Deren Wohngruppe ist mit ihren freundlichen Wohnräumen architektonisch besonders auf die Bedürfnisse demenziell erkrankter Menschen ausgerichtet. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Bewohner*innen in den Wohngruppen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben. Insgesamt sind rund 50 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.
Stellenbeschreibung:
- Übernahme der Leitung des Seniorenzentrums
- Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres bewohnerorientierten Pflege-, Versorgungs- und Betreuungskonzepts
- Bindung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
- Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung
- Vertretung des Trägers nach außen sowie aktive Pflege des sozialen Netzwerks vor Ort
Sie bringen mit:
- Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung oder Studienabschluss des Sozial- und Gesundheitswesens
- erste Berufserfahrung als Einrichtungsleitung wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Sozial-kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen
- Organisationstalent sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen:
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche)
- Gleitzeit u. flexibles Arbeitszeitmodell
- Fitness, Yoga, Klettern u. noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für Egym Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte u. begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- u. Weiterbildung
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
Einrichtungsleiter*in Altenhilfe Einrichtungen der Altenhilfe Arbeitgeber 683 - Soziale Zukunft GmbH Seniorenzentrum Sauerlach Andreasstraße 18 , 82054 Sauerlach Festanstellung Teilzeit - flexibel
Ansprechpartner*in: Nicole Röhle, Edelsbergstr. 10, 80686 München
Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und als Führungskraft hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles an einem Ort zu haben und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die speziellen Anforderungen von demenziell erkrankten Menschen eingegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Altenpflege ist Kommunikation das A und O. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Personengruppen – von Mitarbeiter*innen bis zu Angehörigen – effektiv kommunizieren kannst. Denk an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert hast.
✨Präsentiere dein Organisationstalent
Als Einrichtungsleiter*in musst du viele Aufgaben gleichzeitig managen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und Planung unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für Fragen zum Qualitätsmanagement
Da du die Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement trägst, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards und Trends in der Altenpflege und überlege dir, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.