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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und gestalte die pädagogische Arbeit mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. bietet eine liebevolle Betreuung für Kinder von 6 Monaten bis 10 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Gemeinschaft und fördere die Kreativität der nächsten Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf Übernahme und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unsere AWO-Kindertagesstätte „Pumuckl“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 88 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 10 Jahren. Wir haben eine Krippengruppe, zwei Kindergartengruppen und eine Hortgruppe und schaffen unseren Kindern Freiräume für Fantasie und Kreativität und fördern ihre Beweglichkeit, etwa durch Freispiel und Ausflüge bei jedem Wetter. Wir verbinden aber auch die gesamte Gruppe als Gemeinschaft durch ein vielseitiges Angebot an Projekten und Aktionen.
Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus Pumuckl in Peißenberg suchen wir ab 01.05.2025 eine Erzieher*in | Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung.
Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (befristet bis 31.12.2026, Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung, Option auf Übernahme)
Stellenbeschreibung:
- Übernahme der Leitung des Kinderhauses als Elternzeitvertretung
- Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg des Kinderhauses
- Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
- Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
- Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit:
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team (m/w/d), den Eltern und Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen:
- tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für Egym Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Erzieher*in Pädagogische Fachkraft Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber 747 - AWO-Kinderhaus "Pumuckl" Peißenberg Ziegelmeierstr. 9, 82380 Peißenberg Befristete Anstellung (bis: 31.12.2026) Vollzeit Ansprechpartner*in Linda Otte Edelsbergstraße 1080686 München
Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft[...] Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Grundsätze der AWO verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich mit der Einrichtung zu identifizieren und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den pädagogischen Konzepten der Einrichtung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Der Austausch mit Kollegen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Leitung der Einrichtung bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Pädagogik und Führung sowie deine Qualifikationen als Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie vor
Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft erfordert, solltest du dir Gedanken über deine eigene pädagogische Philosophie machen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese in der Praxis umsetzt und wie du das Team bei der Umsetzung unterstützen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Einrichtungsleitung ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Einrichtung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über die AWO und ihre Werte
Die AWO hat spezifische Werte und Grundsätze, die für die Arbeit in der Einrichtung wichtig sind. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und deren Zielen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einrichtung, den Projekten oder der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, dich in die Gemeinschaft einzubringen.
