Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung.
- Arbeitgeber: AWO pro:mensch, ein führender Anbieter in der Freien Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab sofort für 39 Wochenstunden Erzieher*innen für unsere Kita Wirbelwind in Marzahn-Hellersdorf. Unsere Kindertagesstätte Wirbelwind mit 120 Plätzen und einem sehr schönen Garten liegt am Rande des Gewerbegebietes "Marzahn Impuls". In der Nähe befindet sich der Springpfuhlpark mit mehreren Spielplätzen. Wir haben von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr geöffnet.
Ihr Aufgabengebiet:
- Tagesbetreuung von Kindern im Alter von acht Wochen bis zur Einschulung
- Förderung der Kinder entsprechend aller Bildungsbereiche des Berliner Bildungsprogramms
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements
- Bereitschaft zur Umsetzung von naturwissenschaftlichen Angeboten
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH
- Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. werden als freie Tage angerechnet
- Transparenz und partizipative Leitkultur
- individuelle Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- verschiedene Arbeitszeitmodelle, zunächst auf 2 Jahre befristet
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer Kita 04-26 per Email (Anhänge bitte nur im PDF-Format) an oder per Post an AWO pro:mensch gGmbH, Personalmanagement, Wilhelm-von-Siemens-Str. 23 (Aufgang E), 12277 Berlin.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Gespräch gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Kita und den Arbeitsabläufen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Welt der Kinderbildung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Erziehung brennst!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO pro:mensch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO pro:mensch und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was die Organisation ausmacht und welche Projekte sie verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder betreut und gefördert hast. Denk an Situationen, in denen du mit Eltern zusammengearbeitet hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Sei offen und authentisch
Im Interview ist es wichtig, dass du offen und ehrlich über deine Ansichten zur Erziehung sprichst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei bereit, über deine eigenen Werte und Überzeugungen zu sprechen. Authentizität kommt gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Herausforderungen in der Kita sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.