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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Erziehung unserer Kita-Kinder in einem liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Bei uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. In unseren 83 Kindertageseinrichtungen bieten wir unseren Kita-Kindern eine inspirierende und sichere Umgebung. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag in der Betreuung, Bildung, Förderung und Verpflegung sowie der glücklichen Entwicklung der Kinder.
Entdecke mit ihnen die Welt als Erzieher*in (m/w/d) in unserer Kita Mertens Kotten in Gronau mit 39,0 Wochenstunden.
Deine Verantwortung:
- Du leistest einen bedeutsamen Beitrag in der Bildung und Erziehung unserer Kita-Kinder.
- In vertrauensvoller Teamarbeit gestaltest du den täglichen Ablauf und hast dabei stetig die Sicherheit der Kinder sowie unsere Qualitätsstandards im Blick.
- Deine pädagogische Expertise setzt du bedürfnisgerecht ein und bietest liebevolle Begleitung im Kita-Alltag.
- Die Entwicklung der Kinder beobachtest du aufmerksam und agierst für Erziehungsberechtigte als Ansprechperson.
Du bringst mit:
- Du bist mit Herz und Leidenschaft dabei und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Pädagogische Konzepte und die Zusammenarbeit mit Eltern begeistern dich.
- Attribute wie Empathie, Hilfsbereitschaft und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Kindern.
- Deine selbstständige Arbeitsweise möchtest du wirkungsvoll einsetzen.
- Im Team fühlst du dich pudelwohl.
Dich erwartet:
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Jahressonderzahlung.
- Kostenlose Parkplätze.
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, Kita Mertens Kotten, Mertens Kotten 7, 48599 Gronau, Nordrhein-Westfalen/ Kreis Borken. Festanstellung, unbefristet, Vollzeit. Ansprechpartner*in: Silke Metzler, Rekener Straße 37, 48249 Dülmen.
Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita Mertens Kotten vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt und gefördert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Erzieher*innen! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei AWO arbeitet. Empfehlungen können Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Werte und die Kultur von AWO zu informieren. Wenn du zeigst, dass du gut ins Team passt und die Philosophie teilst, steigert das deine Chancen auf den Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Erzieher*in zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollte klar rüberkommen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder besondere Projekte – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine pädagogischen Konzepte und Ideen vorzustellen. Zeig uns, wie du den Kita-Alltag gestalten würdest und welche Ansätze dir wichtig sind. Kreativität ist hier gefragt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen der Einrichtung übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Zeige in deinem Interview, dass du mit Herz und Leidenschaft bei der Arbeit mit Kindern bist. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Hilfsbereitschaft verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen!
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
