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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer herzlichen und wertorientierten Umgebung.
- Arbeitgeber: AWO Heidelberg – ein Ort, an dem Teamarbeit und Innovation geschätzt werden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
„Nicht alles was Hand und Fuß hat, hat auch Herz und Verstand“
Wir suchen Mitarbeiter*innen, die wie wir Wert auf eine ganzheitliche Sichtweise legen!
Die AWO Kita Obere Rödt im Heidelberger Stadtteil Pfaffengrund ist eine 4-gruppige Einrichtung und betreut Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitkraft. Ein engagiertes, konstantes Team freut sich auf innovative Unterstützung und neue Ideen!
Wir suchen außerdem:
- Für unsere Krippe Badischer Hof eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit
- Für unsere Krippe Kranichgarten mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, um eine neue Gruppe zu eröffnen
- Für unsere Kita Farbenreich mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Du bringst mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft.
- Freude an Teamarbeit, aktiver Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität.
- Humor und Spaß an der Arbeit im Ü3 Bereich.
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes.
- Vorhandene Masernschutzimpfung.
- Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag.
Wir bieten Dir:
- Eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
- Eine herzliche an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur.
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung, Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita-Fachberatung der AWO Heidelberg.
- Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden.
- Bei Vollzeit: Pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei.
- Betriebliche Altersvorsorge – wir sparen mit dir gemeinsam!
Deine Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Jahressonderzahlung
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Tarifliche Vergütung
- Tarifliche Zulagen und Prämien
- Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeber: AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH, Baden-Württemberg, Festanstellung, Vollzeit
Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Gespräch gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Einrichtung und den Aufgaben. Frag nach der Teamkultur oder den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die Arbeit erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Erzieher*innen. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine ganzheitliche Sichtweise legt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dir an der ganzheitlichen Sichtweise liegt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – wir wollen wissen, wie du die Kinder in deiner Obhut unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Mach es übersichtlich!: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Motivation bekommen. Ein gut lesbares Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher*in umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine soziale Kompetenz, Empathie oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Arbeit mit Kindern ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du auf unerwartete Situationen reagierst oder deine Arbeitsweise anpassen würdest. Das zeigt, dass du belastbar bist und dich schnell auf neue Gegebenheiten einstellen kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich aktiv in die pädagogische Arbeit einzubringen und stets dazuzulernen.