In zentraler Lage der malerischen Kernstadt gelegen finden Seniorinnen und Senioren in unseren Wohngruppen im Franz-Kast-Haus einen Rahmen, der ihnen ein Leben voller Würde und Lebensfreude unter Berücksichtigung Ihrer Lebensgewohnheiten ermöglicht. Denn das Franz-Kast-Haus ist kein Pflegeheim wie alle anderen, bei uns steht der Mensch mit seinen Wünschen, Hoffnungen und Träumen im Mittelpunkt. In den Wohngruppen mit durchschnittlich elf Bewohnern erleben diese im Rahmen ihrer Möglichkeiten einen Alltag, der sich an ihrem bisherigen Leben orientiert. Neben dem Pflegeheim bietet die AWO Albtal gGmbH noch eine Seniorentagesstätte sowie Essen auf Rädern an.
Das ist zu tun
Für unser Franz-Kast-Haus in Ettlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- eine Wohnbereichsleitung (m/w/d)
In der Funktion der Wohnbereichsleitung sind sie federführend für die pflegerische und fachliche Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich.
Sie arbeiten in einem beständigen Team, die Organisation des Ihnen anvertrauten Wohnbereiches erfolgt an verbindlichen, wöchentlich freigestellten Bürotagen.
Sie sind für dieFührung und Anleitung unserer Mitarbeiter*innen in Ihrem Bereich verantwortlich wie auch Ansprechpartner*in für Bewohner, Angehörige und Ärzte.
Wir wünschen uns die Weiterführung und Weiterentwicklung der bisher im Haus üblichen Pflegestandards.
Da bringe ich mit
Wenn Sie gerne zur Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen beitragen möchten und sich mit denLeitsätzen der Arbeiterwohlfahrtidentifizieren können, dann sind Sie bei uns richtig.
Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der Nachweis nachfolgende Ausbildungen bzw. Qualifikationen:
- Examinierte Pflegefachkraft
- Idealerweise mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Besonnenheit im Umgang mit Mitarbeitern, Bewohnern, Angehörigen sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten
- Eigenverantwortliches Handeln
- Organisations- und Kommunikationstalent
- Sicheres und verbindliches Auftreten
TeamfähigkeitundKonfliktfähigkeit,empathisches HandelnundEngagementsowieBelastbarkeitundFreude am Umgang mit Menschensind dafür Grundvoraussetzungen, die Sie mit Sicherheit mitbringen werden.
Das tut die AWO für mich
- eine strukturierte Einarbeitung
- eine mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- ein beständiges langjähriges Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leitungskräften
- Betriebliche Vorteile wie Altersvorsorge, Mitarbeiterevents etc.pp.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
- Franz-Kast-Haus
- Karlsruher Straße 17 , 76275 Ettlingen
- Baden-Württemberg/ Karlsruhe
- Festanstellung
- Vollzeit
- Entgeltgruppe P9 TV AWO BW (Stufe 2 4.147,48€ in Vollzeit)
Ansprechpartner*in
Beverley Lorent
Karlsruher Straße 17
76275 Ettlingen
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in in Ettlingen Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Das Clara-Zetkin-Haus AWO Seniorenzentrum Halle bietet eine herzliche und respektvolle Arbeitsumgebung, in der die Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen im Mittelpunkt steht. Mit einem engagierten Team aus verschiedenen Berufsgruppen und einer hohen Arbeitsplatzsicherheit durch unsere freigemeinnützige Trägerstruktur, ermöglichen wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch hervorragende Entwicklungschancen in einem wachsenden Markt. Genießen Sie zudem die Vorteile einer modernen Einrichtung in ruhiger Lage, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in in Ettlingen erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wohnbereichsleiter *in bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
