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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Viersen e.V. – ein engagiertes Team für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Eingliederungshilfe und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Teilzeit- und Vollzeitstellen verfügbar, mit tollen Mitarbeiter-Events und Rabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.
Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört die integrative BewegungsKita "Hoferland in Schwalmtal-Amern" mit vier Gruppen und insgesamt 75 Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Eintritt in die Schule. Wir sind überparteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere Kita in Schwalmtal-Amern suchen wir Sie als Inklusionskraft!
Du bist Freund*in, Tröster*in, Begleiter*in, Betreuer*in, Mitspieler*in, Richtungsweiser*in, Zuhörer*in, Beobachter*in … Du bist einfach immer da … Du hast mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und interessierst Dich für ein Berufsfeld mit Kindern, die einen Förderungsbedarf haben!
Wenn Sie Fachkraft für die Eingliederungshilfe mit zweijähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation (pädagogische Fachkraft m/w/d) sind und Lust auf einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleg*innen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns.
Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie begleiten und unterstützen Kinder mit besonderem Förderbedarf bei ihrer individuellen Entwicklung und stehen den Sorgeberechtigten beratend und informierend zur Seite.
- Sie haben vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen in Kleingruppen und im Gruppenalltag selbst zu gestalten.
- Sich an der Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Inklusionskonzepts beteiligen.
- Sicherstellung und Umsetzung der Teilhabeplanung durch das Erstellen von Teilhabe- und Förderplänen sowie der Zusammenarbeit mit allen Akteuren, die an diesem Prozess beteiligt sind.
Wichtig sind Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und Kenntnisse über die Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
Wir bieten Ihnen eine befristete Stelle in Vollzeit (39 Std.) und Teilzeit (ab 19,5 Std.) mit einer Vergütung je nach Qualifikation, zusätzlicher, vollständig arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge sowie umfassende Fortbildung und Einbindung in ein interdisziplinäres und hochmotiviertes Team. Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Vermögenswirksame Leistungen
Fachkraft Eingliederungshilfe, Hilfskraft Eingliederungshilfe, Inklusionsfachkraft, Betreuungsfachkraft für Eingliederungshilfe / qualifizierte Assistenz.
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Arbeitgeber AWO Kreisverband Viersen e.V., AWO integrative BewegungsKita Hoferland, Nordrhein-Westfalen / Kreis Viersen, Befristete Anstellung – Befristet bis: 31.07.2028, Teilzeit – flexibel, Vollzeit.
Ansprechpartner*in: Nadia Khalaf, Kleinbahnstr. 59, 47906 Kempen.
Fachkraft Eingliederungshilfe (m/w/d) Hilfskraft Eingliederungshilfe (m/w/d) Inklusionsfachkraf[...] Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Eingliederungshilfe (m/w/d) Hilfskraft Eingliederungshilfe (m/w/d) Inklusionsfachkraf[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel – besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei, die sich mit Eingliederungshilfe beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Kinder mit Förderbedarf unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind, einen Unterschied im Leben von Kindern zu machen. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Eingliederungshilfe (m/w/d) Hilfskraft Eingliederungshilfe (m/w/d) Inklusionsfachkraf[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Erfahrungen hervorheben: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Eingliederungshilfe? Super! Betone das in deinem Anschreiben und erzähle uns von konkreten Situationen, in denen du einen Unterschied gemacht hast.
Individuelle Ideen einbringen: Wir lieben kreative Köpfe! Teile uns mit, welche Ideen du für die Arbeit mit Kindern hast und wie du das Inklusionskonzept weiterentwickeln würdest. Das zeigt uns dein Engagement!
Bewerbung über unsere Website: Mach es dir leicht und bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Zielen und Werten der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Belange der Kinder und deren Familien einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder mit Förderbedarf unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
