Wohnbereichsleiter *in in Gehrden

Wohnbereichsleiter *in in Gehrden

Gehrden Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Die AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH mit ihren Tochterunternehmen ist die gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO Region Hannover e.V. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das Dienstleistungen für Senioren und Pflegebedürftige anbietet. Wir beschäftigen ca. 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen von ambulanter, teilstationärer und stationärer Pflege.

Für unsere AWO Residenz in Gehrden suchen wir eine Wohnbereichsleitung mit zusätzlicher Funktion als stellv. Pflegedienstleitung(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 WStd.). Wir wünschen uns für unsere 85 Bewohnerinnen und Bewohner Fachkräfte, die unsere Arbeit mit Schwung und neuen Perspektiven bereichern. Unsere Stärke ist unser Zusammenhalt – wir entwickeln gemeinsam neue Konzepte, finden Lösungen und gelungene Wege in die Zukunft. Was uns ausmacht ist das Miteinander! Überzeugen Sie sich und lernen Sie uns kennen!

Stellenbeschreibung

  • Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
  • Qualitätssichernde Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allgemeinen und strategischen Themen
  • Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
  • Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Angehörigenarbeit in all ihren Facetten
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und sonstigen Organschaften

Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann)
  • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
  • Berufs- und Führungserfahrung
  • selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
  • einen wertschätzenden und kommunikativen Führungsstil
  • Einfühlungsvermögen und Verbindlichkeit im Umgang mit Bewohner*innen
  • Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach branchenüblichem Tarif
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • die Möglichkeit zu Entgeltumwandung/Zeitwertkonten
  • moderne Hilfsmittel für eine qualifizierte Pflege
  • Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung

Wohnbereichsleiter *in stellv. Pflegedienstleiter *in

Einrichtungen der Altenhilfe

Arbeitgeber

AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH

  • AWO Residenz Gehrden
  • Thiemorgen 1 , 30989 Gehrden
  • Niedersachsen/ Hannover
  • zum nächstmöglichen Termin
  • Festanstellung
  • Teilzeit - Schicht Vollzeit

Ansprechpartner*in

AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH

Anke-Kathrin Buwitt

Thiemorgen 1

30989 Gehrden

#J-18808-Ljbffr

Wohnbereichsleiter *in in Gehrden Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Das Clara-Zetkin-Haus AWO Seniorenzentrum Halle bietet eine herzliche und respektvolle Arbeitsumgebung, in der die Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen im Mittelpunkt steht. Mit einem engagierten Team aus verschiedenen Berufsgruppen und einer hohen Arbeitsplatzsicherheit durch unsere freigemeinnützige Trägerstruktur, ermöglichen wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch hervorragende Entwicklungschancen in einem wachsenden Markt. Genießen Sie zudem die Vorteile einer modernen Einrichtung in ruhiger Lage, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.

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Kontaktdaten:

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in in Gehrden erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wohnbereichsleiter *in bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.