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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstĂĽtze Bewohner*innen in allen Lebenslagen und ĂĽbernehme pflegerische Aufgaben.
- Arbeitgeber: AWO: Ein sozialer Arbeitgeber mit über 2.000 Mitarbeitenden und herzlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive VergĂĽtung.
- Andere Informationen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer*in oder vergleichbar, Empathie und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit ist kein Tag wie der andere – aber jeder Tag ist wichtig. Sie können gut mit Menschen, wollen Gutes tun und Bestes bewirken? Willkommen unter Gleichgesinnten: Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, in der herzlichen Atmosphäre, die unsere über 2.000 Beschäftigten täglich in unseren rund 60 Einrichtungen schaffen. Hier lohnt sich Ihr Einsatz: hier bekommen Sie die Anerkennung, die Sie verdienen. An einem Arbeitsplatz, an dem sich alle Menschen wohlfühlen sollen – auch Sie.
Für unsere AWO Wohnstätte Möhren / Treuchtlingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine*n Heilerziehungspflegehelfer*in / Pflegehelfer*in in besonderer Wohnform | in Teilzeit (19,25-30 Std./Woche).
Hier zeigen Sie Ihr Können:
- Sie begleiten und unterstĂĽtzen die Bewohner*innen in allen Lebenslagen.
- DarĂĽber hinaus ĂĽbernehmen Sie Vertretungsaufgaben in der Bezugspflege sowie Assistenzleistungen im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich.
- Auch gehört die zuverlässige Dokumentation und Einhaltung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems zu Ihren Aufgaben und ist für Sie ein Leichtes.
Damit berechnen Sie unser Team:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer*in oder Vergleichbares.
- Erfahrungshintergrund und Aufgeschlossenheit im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen.
- Hohes Maß an Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Personenzentrierte und dienstleistungsorientierte Arbeitshaltung.
- Bereitschaft zum Schichtdienst mit Ăśbernahme von Nachtbereitschaften.
- Sicherer Umgang mit EDV und MS-Office.
- FĂĽhrerschein Klasse 3.
Warum Ihr Weg zu uns fĂĽhren sollte:
- Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
- Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen.
- Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr.
- Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
- Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.
- Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day fĂĽr neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
- Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr.
- Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- GesundheitsmaĂźnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
- Mitarbeiter*innen-Rabatte.
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung.
- Tarifliche VergĂĽtung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Heilerziehungspflegehelfer*in (m/w/d) Pflegehelfer *in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspflegehelfer*in (m/w/d) Pflegehelfer *in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heilerziehungspflegehelfer*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Empathie und Flexibilität in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspflegehelfer*in (m/w/d) Pflegehelfer *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der sozialen Arbeit tätig zu sein.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen? Dann vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung hervorzuheben! Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Flexibilität mitbringst.
Qualität zählt: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine saubere Dokumentation und ein klarer Schreibstil sind wichtig, um zu zeigen, dass du auch in der Pflege gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich ĂĽber die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Empathie verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du psychisch beeinträchtigte Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Personenzentrierte Arbeitsweise zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Schichtdienst und Nachtbereitschaften erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, klar kommunizieren. Das ist ein wichtiger Punkt für die Arbeitgeber.