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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Schwaben e.V. - ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Pädagogik oder Psychologie und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem vielfältigen, unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Für das Heilpädagogische Kinderwohnen des AWO Sozialzentrums Neuburg suchen wir ab sofort eine Leitung Sozialpädagoge*in, Psychologe*in in Teilzeit/Vollzeit (30 - 38,5 Std.). Das AWO Sozialzentrum Neuburg ist ein großer Anbieter von sozialen Dienstleistungen im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen. Mit über 250 Mitarbeitern halten wir Angebote in der Eingliederungs- und Jugendhilfe und Bildung (Sophie-Scholl-Schule) für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene bereit.
Im Heilpädagogischen Kinderwohnen leben ganzjährig 30 Kinder und Jugendliche. Sie besuchen vormittags die Sophie-Scholl-Schule, eine Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung. Ziel der Arbeit im Heilpädagogischen Kinderwohnen ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und auf ein möglichst selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft vorzubereiten.
- Umsetzung und Weiterentwicklung des HPH – Konzeptes
- Sicherstellung der Dienstplanung, der Führung der Dokumentation und der Erstellung und Umsetzung der individuellen Förderplanung
- Aufnahme- und Belegungsmanagement
- Personalführung (Einstellungen, Mitarbeitergespräche, Personaleinsatz)
- Personalentwicklung (Teamarbeit, Supervision, Fortbildung)
- Netzwerkarbeit (Ämter, Kostenträger, Sorgeberechtigte)
- Krisenmanagement
- Budgetverantwortung
- Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Sozialzentrums
Voraussetzungen:
- Bachelor Abschluss eines pädagogischen/psychologischen Studiums
- Identifikation mit den AWO Werten
- Strukturierungsfähigkeit
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- mindestens ein Jahr Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Einrichtung
- Freude, die Entwicklung von Kindern zu begleiten
Wir bieten:
- Arbeit in einem existentiell wichtigen Bereich
- Arbeit in einem multiprofessionellen, erfahrenen und engagierten Team
- Individuelle Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung (TV AWO Bayern)
- Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Heimzulage
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12 und 31.12 frei, 2 Regenerationstage
- Familienfreundliche, vielfaltsbewusste Unternehmenskultur (z.B. Anteilsfinanzierung Kita-Platz)
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Einarbeitung
Heimleiter*in (m/w/d) Leitung Kinderwohnen (m/w/d) Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleiter*in (m/w/d) Leitung Kinderwohnen (m/w/d) Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen, und sprich mit den Leuten dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleiter*in (m/w/d) Leitung Kinderwohnen (m/w/d) Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Arbeit mit Kindern begeisterst.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Verstehe die AWO-Werte
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit sind nicht nur Schlagworte, sondern sollten in deinen Antworten und deinem Auftreten sichtbar werden. Zeige, dass du diese Werte lebst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung des Kinderwohnens zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Sozialarbeit ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen.
✨Informiere dich über das HPH-Konzept
Das Heilpädagogische Konzept ist zentral für die Arbeit im Kinderwohnen. Informiere dich darüber, wie es umgesetzt wird und welche Herausforderungen dabei auftreten können. So kannst du im Interview gezielt auf deine Ideen zur Weiterentwicklung eingehen.
