Kinderpfleger*in (m/w/d)

Kinderpfleger*in (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern mit Empathie und Kreativität.
  • Arbeitgeber: AWO Kreisverband Nürnberg e.V. - ein bunter Sozialverband mit starken Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 35 freie Tage.
  • Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiter-Benefits und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Wir betrachten jeden Menschen als wertvolles Individuum. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Hautfarbe und Glaubenssätze keine Rolle. Uns interessiert der Mensch dahinter - mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. „Das macht uns zu dem bunten Sozialunternehmen.“ Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir Ihnen, Ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten und sich immer weiterzuentwickeln. Darum wollen wir auch mit Ihnen gemeinsam Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben finden, die zu Ihren individuellen Lebensumständen passen. Packen Sie mit an und werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft!

Der AWO Kreisverband Nürnberg e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger*in (d/w/m) für unser Haus für Kinder in Langwasser - Schwerpunkt Kindergarten.

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist unter den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege auf Grund ihrer Geschichte und ihres gesellschaftspolitischen Selbstverständnisses ein Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung. Die AWO steht für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Als sozialer Dienstleister sind WIR in den Bereichen: Kinder, Jugend und Familie; Pflege und Betreuung; Bürgerschaftliches Engagement und Generationenarbeit; Migration und Integration, sowie der Eingliederungshilfe für die Gesellschaft aktiv.

Stellenbeschreibung

Ihr Beitrag:

  • Ein emphatischer, respektvoller, wertorientierter Umgang mit Kindern, Team und Eltern
  • Freude und Spaß am Beruf und an der täglichen Arbeit
  • Kreativität, Eigeninitiative sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, unser bisheriges pädagogisches Konzept in die Praxis umzusetzen und nach den Grundlagen des BayKiBig und des BEP mitzugestalten.

Sie bringen mit

Sie passen zu uns, wenn Sie…:

  • Überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
  • Den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen
  • Unvoreingenommen sind und ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegnen
  • Lust am Mitgestalten haben und sich und die AWO mit ihren Ideen weiterentwickeln möchten
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in haben
  • Lust haben, auf die Weiterentwicklung einer Kindertageseinrichtung mit Begeisterung und persönlichem Engagement und Freude für Ihren Beruf

Wir bieten Ihnen

Was Sie von uns erwarten können:

  • Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Lebensumstände und entwickeln gemeinsam Lösungen
  • Wir geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln
  • Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren
  • Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege
  • Wir bieten eine starke Gemeinschaft, die Rückhalt gibt und den Menschen unvoreingenommen betrachtet
  • Unbefristete Anstellung
  • Vollzeit, Teilzeit möglich
  • Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer tariflichen Entlohnung nach TV AWO Bayern SE 3
  • Außerdem erwartet Sie bei uns ein bunter Blumenstrauß an Mitarbeiter-Benefits, wie der vielfältigen Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einem umfassenden Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und 35 freien Tagen (30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. freie Tage und Geburtstagsfrei)

Die Bewerbung von schwerbehinderten Arbeitnehmer*innen ist besonders erwünscht. Weitere Informationen erhalten Sie jederzeit von Maryna Hofmann, Einrichtungsleitung Haus für Kinder Langwasser, Thomas-Mann-Str. 50, 90471 Nürnberg. Telefonnummer: Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum an AWO Haus für Kinder Langwasser, Thomas-Mann-Str. 50, in 90471 Nürnberg oder per Mail an kita-langwasser(at)awo-nbg.de oder über das Kontaktformular von.

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Kinderpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Die AWO Kreisverband Nürnberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und zahlreichen Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsmaßnahmen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung bietet die AWO nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung eines positiven Umfelds für Kinder und Familien mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
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Kontaktperson:

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das die Personaler*innen beeindrucken. Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bringe deine eigenen Ideen ein!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du perfekt zu uns passt.

Tipp Nummer 3

Stell Fragen! Ein Vorstellungsgespräch ist nicht nur eine Chance für uns, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über uns zu erfahren. Frag nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung in der Einrichtung.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Kontaktformular auf der Website! So kannst du direkt mit uns in Verbindung treten und vielleicht schon vor dem Gespräch einen persönlichen Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in (m/w/d)

Empathie
Respektvoller Umgang
Wertorientierung
Kreativität
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit
Offenheit
Vorurteilsfreies Denken
Engagement
Pädagogisches Konzept umsetzen
Freude an der Arbeit mit Kindern
Mitgestaltung
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Kinderpfleger*in zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten!

Gestalte deine Unterlagen kreativ!: Nutze die Chance, deine Bewerbung ansprechend zu gestalten. Ein bisschen Kreativität kann nicht schaden, besonders in einem Beruf, der so viel mit Kindern zu tun hat. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Berichte uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder in sozialen Berufen. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest und welche Ideen du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest

Sei du selbst!

Zeige in deinem Interview deine Persönlichkeit! Die AWO sucht nach Menschen, die offen und unvoreingenommen sind. Sei ehrlich und zeige, wie du mit Kindern und im Team umgehst.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und deinen respektvollen Umgang mit Kindern zeigen.

Verstehe das pädagogische Konzept

Mach dich mit den Grundlagen des BayKiBig und des BEP vertraut. Zeige im Interview, dass du bereit bist, das pädagogische Konzept aktiv mitzugestalten und umzusetzen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung.

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Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Standort: Nürnberg
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