Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Kita-Alltag mit Herz und Leidenschaft.
- Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen – ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und erste Leitungserfahrung oder als erfahrener Erzieher bereit für den nächsten Schritt.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit klaren Richtlinien und tollen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Bei uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. In unseren 83 Kindertageseinrichtungen bieten wir unseren Kita-Kindern eine inspirierende und sichere Umgebung. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag in der Betreuung, Bildung, Förderung und Verpflegung sowie der glücklichen Entwicklung der Kinder.
Entdecke mit ihnen die Welt als Kitaleitung (m/w/d) – unsere Kita Königsbergerstraße in Herten – mit 39 Wochenstunden.
Deine Verantwortung
- Als Leitung organisierst, koordinierst und verwaltest du das laufende Kita-Geschehen.
- Neben festen Bürozeiten beteiligst du dich aktiv am Tagesgeschäft.
- Hierbei gestaltest du den täglichen Ablauf und hast dabei stetig die Sicherheit der Kinder sowie unsere Qualitätsstandards im Blick.
- Für Kolleg*innen, Kinder und Familien agierst du als wichtige Ansprechperson.
- Du führst Personalgespräche und setzt mit deiner Fachbereichsleitung bei Bedarf Personalgewinnungsmaßnahmen um.
- Du bist mit Herz und Leidenschaft dabei und liebst es, als Schnittstelle im Kita-Umfeld zu agieren.
- Du verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und (erste) Leitungserfahrung oder bist erfahrene*r Erzieher*in und bereit für den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter.
- Attribute wie Empathie, Integrität, Fairness und Durchsetzungsvermögen ermöglichen dir einen guten Zugang zu allen Beteiligten.
- Pädagogisches Arbeiten und der Umgang mit Menschen liegt dir im Blut.
Dich erwartet
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Jahressonderzahlung.
- Kostenlose Parkplätze.
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
Kitaleiter*in Erzieher*in Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen Kita Königsbergerstraße Königsbergerstraße 48, 45699 Herten Nordrhein-Westfalen Festanstellung Vollzeit.
Ansprechpartner*in Kita Königsbergerstraße Aileen Hafner Königsbergerstraße 48 45699 Herten.
Kitaleiter*in (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleiter*in (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der AWO teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleiter*in (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Leitungserfahrung – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie, Integrität und Fairness verstehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Kitaleiter*in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, als Kitaleiter*in zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
