Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative E-Learning-Angebote für die Frühpädagogik und entwickle digitale Lerninhalte.
- Unternehmen: Erfahrungsreiches Start-up mit frischen Ideen im Bildungsbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Wertschätzung und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Projekts und gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung mit.
- Qualifikationen: Studium in Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Freude an neuen Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Start‑up mit über 100 Jahren Erfahrung. Die AWO ist über 100 Jahre alt – und erfindet sich trotzdem immer wieder neu. Immer dann, wenn sich gesellschaftliche, fachliche oder pädagogische Anforderungen verändern, starten bei uns neue Projekte, neue Ideen und neue Wege. Man könnte sagen: Wir sind ein Start‑up mit sehr viel Erfahrung.
Als aktuelles Vorhaben möchten wir ein innovatives E‑Learning-Angebot im Bereich Frühpädagogik schaffen, mit dem wir pädagogische Fachkräfte zeitgemäß, wissenschaftlich fundiert und praxisnah unterstützen werden. Der fachliche Fokus liegt auf der Vorschulzeit – insbesondere auf Kindern unter drei Jahren. Für dieses Vorhaben suchen wir eine Persönlichkeit mit Gestaltungsdrang, Innovationsfreude und Lust auf Neuland, die den Aufbau dieses Angebots von Beginn an fachlich verantwortet und Schritt für Schritt Realität werden lässt.
In dieser Rolle bist du von Anfang an dabei – kein fertiges Produkt, keine eingefahrenen Prozesse, sondern ein Projekt, das gemeinsam wächst. In enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Bereichsleitung entwickelst du die fachlichen und didaktischen Grundlagen unseres neuen digitalen Bildungsangebots.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Fachliche Konzeption und Entwicklung digitaler Fortbildungsangebote im Bereich Frühpädagogik (zunächst mit dem Schwerpunkt U3)
- Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse zu strukturierten, gut verständlichen Lerninhalten
- Entwicklung von Kurs‑ und Modulstrukturen, Lerneinheiten und begleitenden Materialien, die für zeitlich flexible Nutzung geeignet sind
- Berücksichtigung methodisch‑didaktischer Besonderheiten digitaler Lernformate
- Fachliche Begleitung der Produktion der Inhalte (z.B. Videos, Materialien, Übungen)
- Optional: Eigene Mitwirkung als Referent*in oder fachliche Stimme – auch vor der Kamera
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen bei der technischen Umsetzung der Website und der Auswahl und Einführung geeigneter digitaler Lösungen
- Mitgestaltung der weiteren Entwicklung des Projekts – inklusive neuer Themen, Formate und Zielgruppen
Kurz gesagt: Du baust mit uns etwas Neues auf – mit Sinn, fachlichem Anspruch und Blick in die Zukunft.
Du bringst mit:
- Fachlichkeit, Neugier und Lust auf Neues
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Fundiertes frühpädagogisches Fachwissen
- Freude daran, Inhalte zu strukturieren, weiterzudenken und verständlich aufzubereiten
- Technische Affinität
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, Fortbildungsformaten oder digitaler Wissensvermittlung
- Offenheit, Neues auszuprobieren – auch jenseits klassischer pädagogischer Rollen
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf enge Abstimmung im Team
- Humor, Pragmatismus und die Fähigkeit, mit Unfertigem umzugehen
Am wichtigsten ist uns: Du hast Lust, etwas aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und fachliche Qualität mit neuen Wegen zu verbinden.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen, wir fragen dich nicht nach deiner Herkunft, Konfession oder Orientierung
- Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub stehen dir zu, wenn du 5 Tage pro Woche arbeitest
- Wir vergüten attraktiv, leisten eine Jahressonderzahlung, übernehmen zusätzlich eine Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten dir vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich
- Freue dich auf diverse Extras: AWO‑Mitarbeitendenvorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung
- Wir leben Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung
Deine Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeber Nordrhein-Westfalen/ Duisburg. Zunächst befristet mit Übernahmeoption. Befristet bis: Vollzeit.
Konzeptgestalter*in E-Learning (Frühpädagogik) (m/w/d) Frühpädagogin*Frühpädagoge (m/w/d) Konze[...] Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Die AWO ist ein innovatives Start-up mit über 100 Jahren Erfahrung, das sich der Entwicklung eines modernen E-Learning-Angebots im Bereich Frühpädagogik widmet. Hier erwartet dich ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem du von Anfang an an einem bedeutenden Projekt mitwirken kannst, das auf fachlicher Qualität und neuen Wegen basiert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die AWO nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima in Duisburg.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Konzeptgestalter*in E-Learning (Frühpädagogik) (m/w/d) Frühpädagogin*Frühpädagoge (m/w/d) Konze[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Leuten in Kontakt zu treten, die für deine Wunschposition verantwortlich sind. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu dem Projekt, an dem du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren, sondern auch deine Begeisterung für das Projekt zeigen solltest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Entwicklungen und Projekte zu informieren. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Organisation interessierst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und deinen Humor im Gespräch. Die AWO sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen und bereit sind, Neues auszuprobieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konzeptgestalter*in E-Learning (Frühpädagogik) (m/w/d) Frühpädagogin*Frühpädagoge (m/w/d) Konze[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Frühpädagogik eingesetzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Zeige deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du für unser E-Learning-Projekt brennst. Deine Leidenschaft für die Frühpädagogik und innovative Lernformate sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die AWO hat über 100 Jahre Erfahrung, aber sie ist auch innovativ. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von frühkindlicher Bildung verstehst und wie dein Beitrag das E-Learning-Angebot bereichern kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der frühpädagogischen Konzeptentwicklung zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Inhalte strukturiert und verständlich aufbereitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Technische Affinität demonstrieren
Da die Stelle auch technische Aspekte umfasst, solltest du dich mit digitalen Lernformaten und Tools auskennen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen und deren Umsetzung zu teilen, um zu zeigen, dass du die technischen Anforderungen der Position erfüllst.
✨Sei offen für Neues
Die AWO sucht jemanden, der bereit ist, innovative Ansätze auszuprobieren. Zeige im Interview deine Neugier und Bereitschaft, neue Wege in der frühkindlichen Bildung zu gehen. Diskutiere Ideen, die du hast, um das E-Learning-Angebot weiterzuentwickeln.
