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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung des sozialen Lernens und Betreuung von Kindern.
- Arbeitgeber: AWO Landesverband Saarland e.V. mit unbefristeten Anstellungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, Zusatzleistungen und eigene Akademie für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze Eltern in ihrer Erziehungskompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TV AWO Saarland EG S8a, S3 oder S11b, je nach Qualifikation zunächst längstens bis 30.03.2026 befristet. Erzieherin/Sozialpädagogin erhalten eine unbefristete Anstellung innerhalb des AWO Landesverband Saarland e.V.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Förderung des sozialen Lernens
- Elternberatung und Stärkung der Erziehungskompetenzen der Eltern
- Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Kinderpflegerin, Kinderkrankenpfleger*in oder abgeschlossenes Studium Pädagogik der frühen Kindheit bzw. vergleichbar
- Eigenverantwortliches Handeln
Wir bieten Ihnen:
- Eigene Akademie
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Beihilfefond
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitgeber: Ober Seifen 18, 66701 Beckingen
Befristete Anstellung bis: 30.03.2026
Vollzeit
Ansprechpartner*in: Bewerbermanagement BITE, Hohenzollernstr. 456, 66117 Saarbrücken
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Sprich mit Leuten aus der Branche! Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf die perfekte Stelle, sondern schau dir auch Einrichtungen an, die dich interessieren könnten. Schreib eine kurze, freundliche Nachricht und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es mehr, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele tolle Stellenangebote für pädagogische Fachkräfte. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern mitbringen.
Betone deine Qualifikationen: Mach deutlich, welche Ausbildung oder welches Studium du abgeschlossen hast. Wir wollen wissen, was dich zur perfekten pädagogischen Fachkraft macht. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Gib uns Einblicke in deine bisherigen Tätigkeiten. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Kinder gefördert? Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als pädagogische Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Förderung des sozialen Lernens oder der Elternberatung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – das macht einen positiven Eindruck und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
