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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung mit Bildung und liebevoller Begleitung.
- Arbeitgeber: AWO Rhein-Oberberg e.V. – ein engagiertes Netzwerk für soziale Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Wir fördern die Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über diverse Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe neue Impulse in die Kinderbetreuung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3208 - 4271 € pro Monat.
Familienzentrum Käthe-Strobel sucht Herzmenschen! Befristet (Krankheitsvertretung) Mehr als nur ein Job – gestalte mit uns Zukunft! Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Fest in der Region verwurzelt, gestalten wir das soziale Miteinander aktiv – und Du gestaltest mit.
Stellenbeschreibung
- Bildung, Förderung und liebevolle Begleitung von Kindern im Kita-Alltag
- Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote
- Beobachtung und Einschätzung individueller Entwicklungsprozesse
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, Institutionen und externen Fachkräften
Du bringst mit
- Staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Absolvent:in der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Du bist flexibel, hast Freude an der Arbeit mit Kindern und pflegst einen wertschätzenden, liebevollen Umgang
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
Wir bieten Dir
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 8a). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.208 € und 4.271 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, plus Regenerationstage und SuE-Zulagen nach TVöD
- Systemische Beratung & Resilienz-Coaching für Balance & Wohlbefinden
Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit einem motivierten Team neue Impulse einzubringen, bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Gesundheits[...] Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Gesundheits[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Werte. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Gesundheits[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Herzmenschen, die mit Leidenschaft arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeig uns, wie du zur Förderung und Begleitung von Kindern beigetragen hast.
Teamgeist ist gefragt: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Mach deutlich, wie du im Team arbeitest und welche Rolle du dabei spielst. Beispiele aus der Praxis helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Rhein-Oberberg e.V. und überlege, wie du diese in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des sozialen Miteinanders beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder gefördert oder unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit externen Fachkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, welche Rolle du in einem Team spielst und wie du zur konstruktiven Zusammenarbeit beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Familienzentrum Käthe-Strobel zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Kita-Alltag oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!