Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Erzieher*innen in der Nachmittagsbetreuung und arbeite mit Vorschul- und Grundschulkindern.
- Unternehmen: AWO Hamburg, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und soziale Gerechtigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Der Mensch steht bei der AWO Hamburg im Mittelpunkt. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege bieten wir moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Migrant*innen sowie für ältere Menschen. Dabei sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz Programm. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen gehören wir zu den großen Arbeitgebern in Hamburg.
Wir suchen für den Bereich Kinder, Jugend, Familie und Gesundheit eine*n
Pädagogische Fachkraft (oder vergleichbare Qualifikation) in der Tätigkeit eines*einer Erzieher*in
bzw. Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) für 20 Wochenstunden
Stellenbeschreibung
Erzieher*innentätigkeit bzw. Unterstützung der Erzieher*innentätigkeit in der Nachmittagsbetreuung im Bereich Ganztägige Bildung und Betreuung an der offenen Ganztagsschule (GTS Grundschule am Baakenhafen) in der Vorschule
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, bzw. vergleichbare Qualifikation (gemäß Positivliste) bzw. Studierende im einschlägigen Bereich und/oder Erfahrungen im einschlägigen Bereich
- Erfahrung in der Arbeit mit Vorschul- und Grundschulkindern wünschenswert
- Kenntnisse im Thema „Offene Arbeit“ wünschenswert, bzw. Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten
- Erfahrung in der Kooperationsarbeit mit der Schule und dem Lehrer*innenteam wünschenswert
- Hohes Maß an Eigenständigkeit
- Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten
- Kooperationsbereitschaft mit der Schule
- Bereitschaft, in den Schulferien zu arbeiten
Die Identifikation mit den Leitsätzen und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die
Einstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung
bevorzugt eingestellt.
Wir bieten Ihnen
- ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeiten
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- teamorientiertes Arbeiten
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
- eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
- Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Corporate benefits
Pädagogische Fachkraft Erzieher*in Sozialpädagogische*r Assistent*in Pädagogische Hilfskraft
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
#J-18808-LjbffrPädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) Pä[...] Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Die AWO Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familienfreundliche Unternehmenskultur und ein starkes Engagement für soziale Gerechtigkeit auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer hohen Arbeitsplatzsicherheit bietet die AWO nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Deutschlandticket und einem Jobrad.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) Pä[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) Pä[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
