Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Würde und Empathie.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – ein Ort der Vielfalt und Respekt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: 35 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung für deinen Start.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und ihren Angehörigen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung in Palliative Care.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2951 - 4301 € pro Monat.
Sie möchten Menschen in ihrer letzten Lebensphase würdevoll, symptomorientiert und ganzheitlich begleiten und ihnen sowie ihren Angehörigen Sicherheit, Zuwendung und fachliche Kompetenz bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – "Hermann-Beims-Haus" – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs, gut angebunden an den ÖPNV. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapeutinnen, Auszubildende und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.
Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit. Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung.
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Pflege und Begleitung von Bewohner*innen u. a. in palliativen Lebenssituationen
- Sicherstellung einer würdevollen, individuellen und bedürfnisorientierten Versorgung
- Einschätzung und Mitwirkung bei der Linderung von Schmerzen sowie belastenden Symptomen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
- Begleitung und Unterstützung in der Sterbephase unter Berücksichtigung ethischer, kultureller und individueller Bedürfnisse
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, spezialisierten ambulanten Palliativversorgungsdiensten (SAPV) sowie weiteren Kooperationspartnern (z. B. Hospizdienst)
- Beratung und Begleitung von Angehörigen in herausfordernden Lebenssituationen
- Mitwirkung bei der Gestaltung einer ruhigen und unterstützenden Umgebung
- Dokumentation und Umsetzung individueller Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)
- Weiterbildung im Bereich Palliative Care ggf. mit entsprechender Erfahrung
- Bereitschaft zur Weiterbildung Gesundheitliche Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase § 132g SGB V
- Freude an der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
- Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Grundhaltung
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege wünschenswert
Wir bieten Ihnen
- Arbeitszeit & Flexibilität
- Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
- Teilzeit mit 30–35 Stunden pro Woche
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
- Bonus „Kommen aus dem Frei“
- Vergütung & finanzielle Leistungen
- 3.836,43 € bis 4.301,45 € brutto monatlich bei Vollzeit, 39 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
- 2.951,10 € bis 3.308,81 € brutto monatlich bei 30 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
- 3.442,95 € bis 3.860,28 € brutto monatlich bei 35 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem
- 80 % AWO‑Sonderprämie im November
- Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumsgeld
- Einarbeitung & Begleitung
- Individueller Einarbeitungsplan
- Startbegleiter*in für 4–6 Wochen
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Rückenschule
- Gesundheitstage
- Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich
- Entwicklung & Austausch
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
- Urlaub & Erholung
- 35 Tage Urlaub
- 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit
- Arbeitsausstattung
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Reinigung der Arbeitskleidung
- Mitarbeiterbindung & Empfehlungen
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Palliativfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt bietet Ihnen als Palliativfachkraft im AWO Seniorenzentrum Kannenstieg ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Senior*innen beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen, sind wir bestrebt, eine inklusive und unterstützende Gemeinschaft zu fördern. Genießen Sie 35 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits in einer ruhigen Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV.
Kontaktdaten:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Palliativfachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Palliativfachkraft und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die AWO und ihre Philosophie informierst. Zeige, dass du die Werte von Vielfalt, Respekt und sozialer Gerechtigkeit teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In der Palliativpflege sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und wie du Angehörige unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Unterstützung für deine Karriere bekommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Palliativfachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle als Palliativfachkraft brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Bereich Palliative Care. Wir wollen wissen, wie du mit herausfordernden Situationen umgehst und was dich motiviert.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Palliativfachkraft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben einer Palliativfachkraft vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die würdige Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Geduld gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die ethischen und kulturellen Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Lies dir die Werte und die Philosophie der Arbeiterwohlfahrt durch. Zeige im Interview, dass du ihre Haltung zu Vielfalt, Respekt und sozialer Gerechtigkeit teilst und bereit bist, in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise im AWO Seniorenzentrum Kannenstieg zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
