Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Kempten

Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Kempten

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für die Qualität unserer Dienstleistungen.
  • Arbeitgeber: AWO Seniorenheim Kempten, Teil eines großen sozialen Dienstleistungsunternehmens.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für über 2.100 Senioren und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Pflegemanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Um unser Team im AWO Seniorenheim Kempten zu verstärken, suchen wir ab sofort eine n Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).

  • Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
  • Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
  • Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
  • Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen

Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung:

  • Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
  • Berufserfahrung und motivierende Personalführung
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Wir bieten:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung (TV AWO Bayern)
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und eine Kita vor Ort
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit

Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Kempten Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von Solidarität und Teamgeist geprägt ist. In Kempten profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen, das sich für die Pflege und Betreuung älterer Menschen engagiert.
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Kontaktperson:

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Kempten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Motivation mitbringst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du das Team in Kempten unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Kempten

Qualitätsmanagement
Personalführung
Risikomanagement
Pflegemanagement
Qualitätssicherung
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
soziale Kompetenz
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Planungsfähigkeit
Konstruktive Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team im AWO Seniorenheim Kempten bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest

Informiere dich über die AWO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Arbeiterwohlfahrt und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit für die Organisation bedeuten und wie du diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder im Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der AWO.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die menschliche Seite, die in diesem Beruf so wichtig ist. Authentizität kommt immer gut an!

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