Pflegedienstleiter*in als Key User*in Pflegesoftware (m/w/d)
Pflegedienstleiter*in als Key User*in Pflegesoftware (m/w/d)

Pflegedienstleiter*in als Key User*in Pflegesoftware (m/w/d)

Neu-Ulm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für die Pflege-Software und sorge für deren optimale Nutzung.
  • Arbeitgeber: Die AWO Schwaben ist ein führendes soziales Dienstleistungsunternehmen mit starken Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Pflegedienstleitung, Interesse an IT und Flexibilität sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeit oder Vollzeit und regelmäßige Schulungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

In unseren Einrichtungen wird die Software Videndi PD/PEP der Firma Connext verwendet. Für die umfassende Betreuung dieser Software suchen wir ab sofort eine*n Pflegedienstleitung oder Heimleitung als Key User*in Pflegesoftware (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (mind. 50 %) oder in Vollzeit (38,5 h/Woche).

Sie sind für definierte Einrichtungen im Raum Neu-Ulm zuständig und haben Ihr Büro in einem unserer Seniorenheime.

  • Ansprechpartner*in für alle Fragen und Probleme, die sich im Rahmen der Tätigkeiten mit der Software Vivendi PD/PEP ergeben
  • Sicherstellung der optimalen Nutzung der Software durch Qualitätssicherung und Überwachung der Dokumentation
  • Bewertung der prüfungskonformen Nutzung der Software und Mitwirkung im Pflegecontrolling
  • Durchführung von Schulungen, Erstellung von Anleitungen und FAQs für einen guten Wissenstransfer und zufriedene Anwender*innen
  • Organisation von monatlichen Anwender*innentreffen für verschiedene Zielgruppen
  • Einbringung neuer Informationen über rechtliche, fachliche und technische Neuerungen in Bezug auf die Software
  • Bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Software in enger Abstimmung mit dem Referat Altenhilfe und dem IT-Team
  • Formale Voraussetzungen als Pflegedienstleitung oder Heimleitung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Interesse an IT-Themen , an digitalen Lösungen und Softwareadministration im Pflegebereich
  • Idealerweise Kenntnisse der Software Vivendi
  • Kenntnisse der rechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und tariflichen Grundlagen im Bereich der Dienstplangestaltung
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Übernahme von Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden und Feiertagen
  • Führerschein und Flexibilität für den Einsatz in den verschiedenen Einrichtungen vor Ort
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z. B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss & Obstkorb
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
  • awo lifebalance – Beratungs- und Vermittlungsleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Pflegedienstleiter*in als Key User*in Pflegesoftware (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderungsmaßnahmen. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Solidarität und Gleichheit basiert, haben Sie die Möglichkeit, sich durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität in den Einrichtungen im Raum Neu-Ulm beizutragen.
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Kontaktperson:

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter*in als Key User*in Pflegesoftware (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Software Vivendi PD/PEP, da du als Key User*in eine zentrale Rolle in der Schulung und Unterstützung der Anwender*innen spielst. Nutze Online-Ressourcen oder Foren, um dein Wissen zu vertiefen und spezifische Fragen zu klären.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten im Pflegebereich, die bereits Erfahrung mit der Software haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf mögliche Herausforderungen vorzubereiten, die in der Rolle auftreten könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du Schulungen durchführen und als Ansprechpartner*in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich Informationen vermitteln kannst.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen und IT-Themen während des Vorstellungsgesprächs. Diskutiere, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der Softwarenutzung in der Pflege einbringen könntest, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter*in als Key User*in Pflegesoftware (m/w/d)

Kenntnisse in der Softwareadministration
Erfahrung in der Pflegeleitung
Kommunikationsfähigkeit
Schulungskompetenz
Qualitätssicherung
Dokumentationskenntnisse
IT-Affinität
Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Pflegebereich
Flexibilität und Mobilität
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Bereitschaft zur Weiterbildung
Verbindliches Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. und deren Werte. Verstehe, wie die Organisation funktioniert und welche Rolle die Software Videndi PD/PEP in ihren Einrichtungen spielt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Pflegedienstleitung oder Heimleitung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Softwareadministration und deine IT-Interessen, um zu zeigen, dass du für die Position geeignet bist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen mit der Software und deine Fähigkeit zur Schulung von Anwender*innen ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest

Verstehe die Software

Mach dich mit der Software Vivendi PD/PEP vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Funktionen und Möglichkeiten der Software verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in deiner Rolle als Key User*in einzubringen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Schulungen durchgeführt hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.

Zeige dein Interesse an IT-Themen

Betone dein Interesse an digitalen Lösungen und Softwareadministration im Pflegebereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege-IT, um im Gespräch kompetent wirken zu können.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position sowie an der Organisation selbst. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen der Rolle sind immer gut.

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