Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit ist kein Tag wie der andere – aber jeder Tag ist wichtig. Sie können gut mit Menschen, wollen Gutes tun und Bestes bewirken? Willkommen unter Gleichgesinnten: Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, in der herzlichen Atmosphäre, die unsere über 2.000 Beschäftigten täglich in unseren rund 60 Einrichtungen schaffen. Hier lohnt sich Ihr Einsatz: hier bekommen Sie die Anerkennung, die Sie verdienen. An einem Arbeitsplatz, an dem sich alle Menschen wohlfühlen sollen – auch Sie.

Unsere AWO Pflege- und Psychiatrieeinrichtung in Langenaltheim ist eine Einrichtung für psychisch Langzeitkranke und somatisch Pflegebedürftige. Die Betreuung erfolgt in offenen und beschützenden Gruppen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft - Nachtdienst (m/w/d) in Voll- / Teilzeit oder (38,5 Std. / Woche bei Vollzeit).

Hier zeigen Sie Ihr Können:

• Sie begleiten und betreuen unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Nachtdienst mit Ihrem fundierten pflegerischen Fachwissen – empathisch, professionell und verantwortungsvoll.
• Sie übernehmen eigenständig die Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen sowie die Umsetzung ärztlich verordneter Behandlungspflege.
• Sie dokumentieren sicher alle pflegerischen Maßnahmen und haben dabei stets die aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards und konzeptionellen Vorgaben im Blick.

Damit bereichern Sie unser Team:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf (z. B. als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in).
• Empathie, Engagement und Leidenschaft für eine würdevolle, professionelle Pflege.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

• Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
• Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen.
• Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr.
• Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM‑Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
• Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u. v.m.
• Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht.
• Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
• Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr.
• Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!

Ihre Vorteile:

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Finanzierte Fort‑ und Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Gesundheitsmaßnahmen.
• Jahressonderzahlung.
• Mitarbeiter*innen-Events.
• Mitarbeiter*innen-Rabatte.
• Corporate Benefits.
• Diverse Pflege- und Schichtzulagen.
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung.
• Tarifliche Vergütung.
• Tarifliche Zulagen und Prämien.
• Vermögenswirksame Leistungen.