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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten Standards.
- Arbeitgeber: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Klimaneutralität.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, bis zu 34 Tage Urlaub und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung
- Zeitzuschläge & Schichtzulagen
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 34 Tage Urlaub + 24. & 31.12. frei bzw. entsprechender Freizeitausgleich plus zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z.B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zur Klimaneutralität vor 2040
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
- Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Freude und Leidenschaft für den Beruf
Pflegefachkraft im ASD (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d) (Offene Stelle | ) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft im ASD (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d) (Offene Stelle | )
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner*innen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Erfahrungen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft im ASD (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d) (Offene Stelle | )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du eine Leidenschaft für die Pflege hast.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Werte einholen. Schau dir an, wie sie ihre Pflege gestalten und welche Standards sie setzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da der Umgang mit älteren Menschen und die Teamarbeit wichtig sind, solltest du während des Interviews deine sozialen Kompetenzen betonen. Teile Geschichten, die deine Einfühlsamkeit und Teamfähigkeit verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
