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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten Standards.
- Arbeitgeber: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Klimaneutralität.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, bis zu 34 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Engagierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung
Zeitzuschläge & Schichtzulagen
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Bis zu 34 Tage Urlaub + 24. & 31.12. frei bzw. entsprechender Freizeitausgleich plus zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z.B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zur Klimaneutralität vor 2040
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
- Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Durchführung der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Freude und Leidenschaft für den Beruf
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege VZ/TZ Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege VZ/TZ
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tip Nummer 3
Komm zu uns auf die Website und bewirb dich direkt! Das zeigt, dass du interessiert bist und es erleichtert uns, dich kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz im Gespräch! Erzähl von deinen Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen und wie du in stressigen Situationen reagierst. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege VZ/TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Tagespflegeeinrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Wohl der Bewohner*innen im Blick hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Sprich darüber, warum du gerne mit älteren Menschen arbeitest und was dir an der Pflege wichtig ist. Deine Leidenschaft kann einen großen Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Stelle hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv danach fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um die besten Pflegeleistungen zu erbringen.
