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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien bei individuellen Problemen durch Beratung und Krisenintervention.
- Arbeitgeber: AWO Kinder- und Jugendhilfe GmbH bietet umfassende Unterstützung für Erziehungsberechtigte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Teamarbeit und gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf mehr Verantwortung in anderen Bereichen der Hilfe zur Erziehung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für 15 h / Woche einen Psychologen zur Unterstützung für die Erziehungsberatungsstelle. Sie haben die Option durch mehr Einsatz in anderen Bereichen der Hilfe zur Erziehung tätig zu werden.
Die Erziehungsberatungsstelle unterstützt Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme. Dies geschieht entsprechend der unterschiedlichen Problemlagen der Ratsuchenden vorwiegend in Einzelfallarbeit. Da für viele Familien Multiproblemlagen keine Ausnahme sind, wurden Möglichkeiten der interdisziplinären und trägerübergreifenden integrierten Psychosozialen Beratung aufgebaut. In Einzelfällen finden auch Ehe- und Lebensberatungen oder Paarberatungen statt.
Sie besitzen analytische Fähigkeiten und haben Freude daran, Menschen zu unterstützen? Dann bewerben Sie sich.
Sie bringen mit:
- Administrative Aufgaben (z.B. Datenerhebung und -bearbeitung, Konzeptarbeit, QM, Meldepflichten)
- Beratung/Betreuung/Begleitung (z.B. Einzel-, Familien-, Gruppenberatung, Trainings, Durchführung von Kriseninterventionen)
- Regional bezogene Angebote (z.B. Netzwerkarbeit, Arbeitsgruppen, Elternabende, Projektarbeit)
Wir bieten Ihnen:
- Fähigkeit und Bereitschaft zu mitmenschlicher Zuwendung, Betreuung und Kooperation gegenüber den Ratsuchenden und Mitarbeitern
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Stabilität, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und Supervision, selbständiger und eigenverantwortlicher Aneignung von Wissen
- Gute PC-Kenntnisse
- Motivationsfähigkeit, Zielorientierung, Verbindlichkeit
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Fähigkeit zur Repräsentation der Einrichtung und des Trägers
- Abstraktionsvermögen und analytisches Denken
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
Arbeitgeber: AWO Kinder- und Jugendhilfe GmbH, Erziehungsberatungsstelle, Eike-von-Repgow-Straße 15, 38820 Halberstadt
Psychologin*Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologin*Psychologe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Professoren oder anderen Fachleuten aus dem Bereich Psychologie. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO Kinder- und Jugendhilfe GmbH und deren spezifische Programme. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle auch Netzwerkarbeit umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Kooperation mit anderen Fachbereichen darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Supervision. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Psychologie, um zu demonstrieren, dass du engagiert bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologin*Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Beratung oder Betreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung der Ratsuchenden beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychologischen Beratung, insbesondere in Bezug auf Einzelfallarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Herangehensweise an komplexe Probleme zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Ratsuchenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und einfühlsamen Kommunikation demonstrierst. Übe, wie du schwierige Themen ansprechen und empathisch auf die Bedürfnisse anderer eingehen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Erziehungsberatungsstelle legt Wert auf Teamarbeit und Kooperation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen oder Konflikte zu lösen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an ständiger Weiterbildung und Supervision, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Fortbildungsprogrammen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
