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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Kindertagesstätten mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: AWO Köln – ein vielfältiger Arbeitgeber, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in frühkindlicher Pädagogik und Leitungserfahrung in Kindertagesstätten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein harmonisches Team und spannende Betriebsfeste!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei der AWO Köln zählt der Mensch – nicht die Herkunft, die Nationalität, die Religion, die Weltanschauung oder das Geschlecht. Wir schätzen Sie als Person mit Ihren individuellen Fähigkeiten und Stärken. Unser Team ist so vielfältig wie unsere Aufgaben. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind tagtäglich mit Leidenschaft und Herz im Einsatz für ihre Kundinnen und Kunden – in unseren Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Seniorenzentren, in der Pflege, Betreuung und Beratung.
Für den Fachbereich Kinder & Familie suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Kindertagesstätten.
Sie lieben es eigenständig und strukturiert zu arbeiten? Sie sind ein Teamplayer und gehen Prozesse und Themen aktiv an? Sie haben die Fähigkeit neue Strukturen aufzubauen und andere für diese zu gewinnen? Sie übernehmen Verantwortung und können Menschen motivieren? Als Sachgebietsleitung (m/w/d) sehen Sie sich als Dienstleister (m/w/d) für Ihre Teams? Verwaltung und Arbeit in der Praxis - Sie mögen und können beides? Themen einer diversen und offenen Gesellschaft prägen Ihre Haltung und Ihr Fachwissen und Sie kennen Kindertagesstätten nicht nur von außen - sondern auch von Innen? Sie sind flexibel und bringen eine gesunde Portion Humor mit? Dann bleibt nur noch die Frage: Sie konnten alle Fragen mit "Jaaa" beantworten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie bringen mit:
- Abschluss in frühkindlicher Pädagogik/Sozialpädagogik/ o.Ä. (Uni/FH)
- Vielfältige Erfahrungen & Leidenschaft im Bereich Kindertagesstätten
- Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte
- Erweitertes Wissen in folgenden Themenbereichen: Inklusion, geschlechtersensible Erziehung, Interkulturelle Kommunikation & Bildung, Partizipation
- Erste Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Betriebswirtschaft
- Kommunikations- & Kooperations- & Organisationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein begeistertes, harmonisches und motiviertes Team
- Keine Langeweile, viele Realisierungsmöglichkeiten guter Ideen
- Engagierte und humorvolle Vorgesetzte
- Herausragende authentische & leidenschaftliche Einrichtungsleitungen
- Super Rahmenbedingungen und eine moderne Ausstattung
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergütung nach AWO Tarifvertrag NRW
- Jobticket & einen Arbeitsplatz in zentraler Lage (Neumarkt/Rudolfplatz)
- Corporate Benefits
- lustige Betriebsfeste & vieles mehr...
Auskünfte erteilen: Frau Silvia Empacher, 0221/ 20407-76 oder per Mail: empacher@awo-koeln.de
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
Festanstellung Vollzeit
Ansprechpartner*in: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Köln e.V. Silvia Empacher, Rubensstraße 7-13, 50676 Köln
Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachgebietsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der AWO oder im Bereich Kindertagesstätten arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO Köln, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Leitung von Kindertagesstätten. Zeige, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei der AWO auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die frühkindliche Pädagogik durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Beziehe dich konkret auf die Punkte, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO Köln vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit als Sachgebietsleiter*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen, Teams motiviert oder neue Strukturen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst hast und wie du andere für deine Ideen gewinnen konntest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
