stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Roßtal Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner*innen in einem herzlichen Umfeld.
  • Unternehmen: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd – ein Ort, wo Menschlichkeit zählt.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team erwarten Sie.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Menschen aktiv mit und erleben Sie wertschätzende Teamarbeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.000 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Bei uns wird Ihr Engagement gesehen und geschätzt – an einem Arbeitsplatz, an dem sich jeder Mensch willkommen und wertgeschätzt fühlt. Auch Sie.

Unser modernes Haus verfügt über helle, freundliche und bestens ausgestattete Räumlichkeiten und bietet Ihnen einen zeitgemäßen Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsbedingungen. Durch die gute Verkehrsanbindung mit der S-Bahn Roßtal sind wir auch ohne Auto schnell erreichbar.

Hier zeigen Sie Ihr Können:

  • Mit Ihrem pflegerischen Know-how betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner*innen und leiten stellvertretend den Wohnbereich (anteilige Freistellung für Leitungsaufgaben).
  • Sie setzen sich zum Ziel, die Lebensqualität unserer Bewohner*innen durch eine individuelle, aktivierende Pflege und Betreuung zu erhalten bzw. wiederherzustellen.
  • Sie sind die erste Ansprechperson für körperbezogene Pflegemaßnahmen, die Umsetzung der ärztlich verordneten Behandlungspflege oder die Ausführung hauswirtschaftlicher Verrichtungen.
  • Sie gestalten die Dienstpläne, steuern und dokumentieren die Pflegeprozesse und beachten stets die aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben.

Damit bereichern Sie unser Team:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie idealerweise Erfahrung in einer Leitungsposition.
  • Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
  • Personenzentrierte und dienstleistungsorientierte Arbeitshaltung.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Schichtarbeit, sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten.

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

  • Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
  • Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge zu schätzen wissen.
  • Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr.
  • Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine.
  • Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
  • Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.
  • Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
  • Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr.
  • Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!

stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Die AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschlichkeit und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet die AWO nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes und unterstützendes Teamumfeld. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner*innen beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Networking-Events oder Jobmessen und sprich direkt mit den Personalverantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Erfolge auf sozialen Medien wie LinkedIn. Zeige, was du kannst und was dich ausmacht. Das zieht die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf dich.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegefachliche Kenntnisse
Leitungskompetenz
Empathie
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Belastbarkeit
Personenzentrierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was du mitbringst, um unsere Bewohner*innen bestmöglich zu unterstützen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitet

Verstehe die Werte der AWO

Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Wohnbereich oder wie das Team zusammenarbeitet.

Kleidung und Auftreten

Wähle eine angemessene, professionelle Kleidung für das Interview. Achte darauf, dass du freundlich und offen auftrittst. Ein Lächeln und ein fester Händedruck können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.