Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Laubach – ein Ort mit Tradition und Herz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Ein unterstützendes Team und eine inklusive Arbeitsumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und bringe ein Lächeln in die Gesichter der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ein Haus mit langer Tradition: Seit rund 70 Jahren sind die Menschen in unserem Seniorenzentrum gut versorgt. Das helle, lichtdurchflutete Haus mit großzügiger Gartenanlage wurde 2016 umfangreich modernisiert und ist fußläufig nur rund 20 min. vom Koblenzer Hauptbahnhof entfernt. Unser interdisziplinäres Team hat es sich zur Aufgabe gemacht jeden Tag sein Bestes zu geben, um den Bewohner*innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Können wir dabei auf Sie zählen? – Dann zögern Sie nicht länger und melden Sie sich bei uns.
Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Einsatz im Früh-, Spät- und Wochenenddienst
Ihr Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs und verantworten dort mit Ihrem Team die pflegerische sowie fachliche Betreuung unser Bewohner*innen.
- Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei.
- Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
- Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
- Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz.
- Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege.
- Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen.
- Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen.
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen.
- Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen.
- Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.
Unser Angebot für Sie
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe Kr 7a. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. Außerdem bieten wir ein internes Qualifizierungsprogramm 'AWO Startklar' für Nachwuchs-Wohnbereichsleitungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
- Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.
Arbeitgeber
AWO Seniorenzentrum Laubach
Laubach 20-22, 56068 Koblenz, Rheinland-Pfalz
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Festanstellung
Schicht / Nacht / Wochenende Vollzeit
stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Pflegefachfrau*mann (m/w/d) Altenpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Pflegefachfrau*mann (m/w/d) Altenpfleger*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Wohnbereichsleiter*in interessierst, schau dir unser Seniorenzentrum an und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. So bekommst du ein Gefühl für die Atmosphäre und kannst direkt zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei uns arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann, wie du bei uns am besten punkten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie der AWO. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit bei uns einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserem Team passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst und keine wichtigen Details verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Pflegefachfrau*mann (m/w/d) Altenpfleger*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle als stellv. Wohnbereichsleiter*in einbringen kannst. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorenzentrum verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Werte und die Philosophie der AWO und informiere dich über aktuelle Projekte oder Veranstaltungen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Führungskraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Konflikte gelöst, dein Team motiviert oder die Pflegequalität verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Wohnbereich oder zur Teamkultur sind immer gut!
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit! Die AWO legt Wert auf Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Bewohner*innen und Kolleg*innen. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege durchscheinen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.