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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Einrichtungsleitung in der Praxis kennen und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: AWO steht für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität seit 1919.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gerechtere Gesellschaft und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder entsprechende Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Schulungsprogramme und familienfreundliche Arbeitszeiten.
Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch.
Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht?
Wir haben noch einen Platz frei: Zur Unterstützung unserer Teams in den Flensburger AWO Servicehäusern suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als
Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d)
In Vollzeit mit 39 Stunden
Stellenbeschreibung
Kennzahlen machen Ihnen nichts aus und Reportings sind kein Fremdwort für Sie? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Mitarbeit bei der betriebswirtschaftlichen und personalpolitischen Steuerung der Einrichtung:
Lernen Sie das Aufgabengebiet einer Einrichtungsleitung in der Praxis von der Pike auf kennen. Im Rahmen eines 6- bis 24-monatigen Traineeprogramms (je nach Vorkenntnissen) unterstützen Sie unsere erfahrenen Einrichtungsleitungen im Qualitätsmanagement, Marketing und Vertrieb, Controlling sowie Personaleinsatzplanung und -management. Sie verantworten eigenständig ausgewählte Teilbereiche und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung in der Einrichtung. Wie zum Bespiel:
- Belegungsmanagement
- Bearbeitung von Anliegen der Bewohner und deren Angehörigen
- Personalmanagement und Personalführung
- Wirtschaftliche Steuerung
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Einrichtung
Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Und Zudem:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Heimleitung abgeschlossen, befinden sich in den Entzügen oder besitzen die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Pluspunkte sammeln Sie mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Altenpfleger/Gesundheits-und Krankenpfleger/ Pflegefachkraft
- Sie sind bei uns mit und ohne Führungserfahrung willkommen
- Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten
Sie sind mutig: Bewerben Sie sich bei uns, auch wenn nicht alle dieser Punkte auf Sie zutreffen.
Wir bieten Ihnen
Darauf können Sie sich bei uns freuen:
- Einensinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge , die sich lohnt
- ein Jobticket , das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket
- Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
- ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen -Ihre Entwicklung ist uns wichtig
- Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
So, es ist Zeit sich kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an:
jobs(at)awo-sh.de
Arbeitgeber
AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH
- AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH bei:
- Mürwiker Str. 81 – 83 , 24943 Flensburg
- Schleswig-Holstein
- Festanstellung
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Trainee Einrichtungsleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Einrichtungsleitung Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Grundwerte wie Solidarität und soziale Gerechtigkeit verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Trainee Einrichtungsleitung wirst du viel mit Menschen arbeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Sozialkompetenz zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Lernbereitschaft zu sprechen. Die AWO sucht nach jemandem, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du motiviert bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Einrichtungsleitung Pflege (m/w/d)
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen hast und deine Fähigkeit, dich in andere hineinzuversetzen, unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da du in einem Team arbeiten wirst, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Kenntnisse über die AWO und ihre Werte
Informiere dich über die AWO und ihre Grundwerte: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie sie deine Motivation beeinflussen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungsprogrammen und Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und zu wachsen.
