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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Pflegeteam in einem Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum Kirchlengern steht für Solidarität, Toleranz und eine menschenfreundliche Personalpolitik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Bewohner*innen aktiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 18.11.2024 willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stelle umfasst 39 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 9b.
Stellenbeschreibung
- Steuerung und Evaluation der pflegerischen Arbeitsabläufe im Wohnbereich
- Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams sowie Personaleinsatzplanung im Wohnbereich
- Verantwortung für die gesamte Pflegeprozesssteuerung und -dokumentation im Wohnbereich, Sicherstellung der hohen Pflegequalität gemäß Standards
- Aktive Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner*innen
- Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
- Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige sowie Dienstleister*innen
Sie bringen mit
- Berufsausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne Leitungserfahrung
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbar bzw. Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
- Motivierende und kooperative Mitarbeiterführung, Delegations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Bereitschaft zur Selbstreflexion
- EDV-Anwenderkenntnisse in MS-Office- sowie Pflegedokumentationssoftware
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
- Arbeiten in einer 5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung möglich
- Dienstabhängige Zuschläge und Zulagen
- Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags vom 16. April 2021
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.12.2024.
Die Stelle passt nicht so gut zu Ihnen? Macht nichts! Weitere Stellen warten auf Sie unter .
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
- Seniorenzentrum Kirchlengern
- Mittelacker 3 , 32278 Kirchlengern
- Nordrhein-Westfalen/ Ostwestfalen-Lippe
- frühestmöglichen Eintrittstermin
- Festanstellung
- Schicht / Nacht / Wochenende Vollzeit
Ansprechpartner*in
Seniorenzentrum Kirchlengern
Jennifer Winter
Mittelacker 3
32278 Kirchlengern
Wir haben in unserem Online-Angebot YouTube Videos integriert, diese werden auf gehostet und können direkt in unserer Webseite abgespielt werden.
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Seniorenzentrums Kirchlengern. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner*innen beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der motivierenden und kooperativen Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine EDV-Anwenderkenntnisse zu sprechen. Stelle sicher, dass du mit den gängigen Pflegedokumentationssoftware vertraut bist und zeige deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in darstellst. Betone deine Führungskompetenzen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und EDV-Kenntnisse hervor, die für die Position wichtig sind.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 18.11.2024 über unsere Website einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Da die Stelle eine hohe Verantwortung in der Pflegeprozesssteuerung und -dokumentation beinhaltet, solltest du dich auf spezifische Fragen zu pflegerischen Standards und Abläufen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und deine Fähigkeit zur Führung eines Pflegeteams unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Position erfordert motivierende und kooperative Mitarbeiterführung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Leitung des Wohnbereichs mitbringst.
✨Hebe deine Bereitschaft zur Weiterbildung hervor
Da eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation gewünscht ist, solltest du deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung betonen. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Pläne du für die Zukunft hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Lebensqualität der Bewohner*innen
Ein wichtiger Aspekt der Stelle ist die aktive Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner*innen. Überlege dir, wie du dies in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Ideen du hast, um die Lebensqualität im neuen Wohnbereich zu verbessern.